経営者への提言（13件）
豊証券株式会社
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豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊証券 2.3
- 若手社員や上席の方も含め仲が良い人は多いが、社長が関係性等を鑑みずに判断する場合が多...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊証券 3.3
- 管理部門にインセンティブを導入し、部署の売上に応じて管理の方の給与が上がるようにする...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊証券 2.8
- 残業代支給や、日経新聞代会社負担等、金銭面でのフォローがなければ今の時代、特に若手社...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊証券 1.9
- 独裁であると思う。小さい会社であるし一族での経営なので上から降りてくる話は通って当た...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディーラー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豊証券 10年以上前 4.4
- 3か月以内でドロップアウトする人が多い。 履歴書に傷がつくので、契約延長をしやすくす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディーラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊証券 3.4
- 日計りのディーリングには限界があるので、他の手法の模索は必須です。 損失にもっと寛容...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊証券 2.9
- 社員の気持ちや現場の反響を考えながら制度を作った方が離職率が低下すると思います。...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、豊証券 3.0
- とてもいい社長でした。...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディーラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊証券 4.5
- 従業員の声に耳を傾けるだけではなく、それを実際に実行すること。...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディーラー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊証券 3.6
- 教育制度の明確化...
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豊証券 10年以上前 2.4
- ボトムアップの経営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 証券ディーラー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、豊証券 10年以上前 3.8
- ディーリング部門の待遇の改善...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
豊証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディーリング部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、豊証券 10年以上前 3.9
- もっと冒険をお願いします。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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