女性の働きやすさ（239件）
ユニアデックス株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 2.6
- 優しい性格の人が多く、女性は働きやすいと思います。社員の人数が多いため、必ずしも皆んなが穏やかで優しい性格というわけではありま...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 3.1
- 時短勤務をしている方もいるので、結婚をして子供ができても割と働きやすいのかと思いますが、正直部署によるとは思います。周りの方の...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアデックス 2.1
- 女性だから、という事で不利になる事はあまり無いと思われます。 ただし「IT系のインフラストラクチャーを担当している」という自覚...
- 回答者 フィールドSE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニアデックス 10年以上前 3.4
- この業界で活躍したい場合、正直女性側の意識の変革も必要です。 男女の性差や社会的役割は考慮すべきですが、男性と同じ給与、仕事を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールスエンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.3
- 男女問わず、ITにかなり興味がないと、やりがいを持ち続けるのは厳しいと思います。しかし、新卒女性採用比率の増加、勤務地希望の通...
- 回答者 インフラ部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 2.9
- 女性でも重い機器を運ぶ時もありますので、単純労働という点から言うと女性がやりがいを持って働きやすい会社ではないと思います。 で...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 2.8
- 目立ったセクハラ等はなく、若手中心に男性も意識が高い方が多いため、社内の男女の仲は全体的によく社内婚も多いです。男性でも育休・...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 2.4
- 営業では新卒採用を中心に女性職員が増えてきている。 残業時間が調整しづらいこともあり、ライフイベントを経験するにつれて職種変更...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.0
- 女性の社員も多く、非常に働きやすい環境であると感じる。女性の育休取得率は非常に高く、そこに対してダメも悲観的は意見は出さない文...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 2.3
- やりがいは持てなさそうだが、「家庭が一番」という考えの人が多いので、働き続けやすい空気感はあると思う。逆にバリバリ働きたい女性...
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアデックス 4.3
- ホワイト企業を標榜しており、女性の働きやすさについてはかなり満足度が高いと考えている。出産時や育児休暇、時短勤務など会社の制度...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.4
- 女性だけでなく若手に優しい会社というイメージが有る。辞めてほしくないからか全国転勤の会社でどこにでも異動してしまう環境であるに...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 4.3
- 女性、未経験者の採用を積極的に行なっている。 女性の働きやすさはピカイチ。 人事の方も現場の方もハラスメントや残業時間、精神的...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアデックス 3.5
- ・近年女性管理職を増やしているが、働きやすさという意味ではあまり昔と変わっていない気もする ・マイナスなイメージはなく、男女分...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.3
- 育休、産休を取得している方々はそれなりにおり、新卒で入社してくる男女比も最近は1:1ぐらいになっているため働きやすい環境ではあ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 3.9
- 女性の役職の方もたくさんおり、キャリアを気づくことができると感じます。 産後復帰する方もほとんどで、時短勤務や、テレワーク、フ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 3.8
- 上の年代の方は女性は少ないですが、管理職も増やそうと取り組みをしているのを感じます。産休や育休を取得した後、現場に復帰された方...
- 回答者 CS、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニアデックス 4.6
- 産休、育児休暇がとても取りやすい会社です。特に男の育児休暇を会社側でお勧めしているくらいで、その制度を使ったことのない私はちょ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 2.1
- 全体的に女性躍進を進めているため、会社がやりがいをもたせようとはしている。 しかし実態は、現場で出産や子育てをしながらの役職者...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.4
- 新卒入社は約半分が女性だが職種による偏りはある。20〜30代で活躍している女性社員は多いが、マネジメントはまだ男性の割合が多い...
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアデックス 2.1
- 女性にとっては働きやすい環境と言える。但し女性管理職についてはミスマッチも多く結果的に苦労しているケースがある。 ライフイベン...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニアデックス 4.4
- 男性でも育休が長期間取れます。最大半年です。 理解のある上司が多いので性別に限らず急病などの家族の都合による早退や年休が比較的...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニアデックス 4.0
- 親会社のビプロジーの制度に準じているため、育休の制度も整っています。時短で育児と両立しながら働いている女性も多いです。役員、管...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニアデックス 4.4
- 産休育休などの制度はちゃんと整えています。社内はあんまり男女の差別がなく、仕事ができれば女性でも活躍できるチャンスがたくさんあ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアデックス 4.4
- 女性の働きやすい職場だと思う。新入社員比率の高さや周りでも女性の管理職はSE部門や営業部門などでも出ている。 離職率も高くなく...
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