組織体制・企業文化（62件）
株式会社湯山製作所
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（55件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（59件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（45件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（56件）
- 回答者 システム開発系部門、開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、湯山製作所 3.4
- オーナー企業でワンマンな印象を受けやすいが意外と民主的である。事実、営業会社の社長、...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、湯山製作所 2.3
- 当たり障りの無い、ことなかれ的性格は受容されやすい。一方、理論的で正論には拒否反応を...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、湯山製作所 2.3
- ・未だトップダウン的といえます。すなわち、社長・部門長などの上司の意見を覆せない、顔...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湯山製作所 2.6
- 意見を強く持っている社員が出世する企業文化がある。残業が常にあり、月給を高めたい方に...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、湯山製作所 3.8
- 以前はトップダウンありきの会社であったが、近年は従業員の特に若手や女性の意見に耳を向...
- 回答者 ＳＥ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、湯山製作所 10年以上前 3.0
- 企業理念では、医療を通じ社会に貢献しとあるが、まだまだ途上にあると感じている。昔なが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発、開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、湯山製作所 1.9
- よくあるトップダウン企業。トップが右と言うと、部門長は部下の顔色を見ながら右と言うよ...
- 回答者 システムソリューション部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、湯山製作所 2.3
- 部長より上が変わらないため企業体質や文化は向こう10年は悪いままだと思います。 会社...
- 回答者 事務系、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、湯山製作所 2.3
- 創業家が力を保有しており、創業家出身が若くして取締役に就任されたと聞いている。 非創...
- 回答者 製造、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、湯山製作所 1.9
- 会社は創業者一族経営で、息子が当時係長でしたが、部長以上が敬語で話すという異常な会社...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、湯山製作所 1.9
- 毎朝の朝礼では、企業理念の唱和・交通安全スピーチがあります。(このあたりは営業所によ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、湯山製作所 2.0
- 完全なるトップダウン。 意見をするものは生意気といった空気があった。 明確なルールは...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、湯山製作所 2.5
- 社員同士仲が良く、他の部門の方と話す機会が多くあるため、仕事が楽しく感じることがある...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、湯山製作所 2.4
- 本社か地方かでかなりの差がある。特に地方では上からの目が届きにくいため上司に左右され...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、湯山製作所 10年以上前 2.6
- 毎日企業理念を唱和する古臭い体制の会社。装置がトラブルと客先に迷惑の掛かる装置なので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、湯山製作所 2.9
- 企業文化は古い会社。先端技術を扱っているが中身は体育会系の縦社会。 精密機器のためイ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、湯山製作所 1.9
- 組織体制はしっかり組み立てられており、報連相にかんしては徹底して行っている。些細なこ...
- 回答者 SS部、サポートエンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、湯山製作所 10年以上前 2.5
- 医療業界を相手にしているため、緊急対応が多い。そのため、いつだろうが対応しなければな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、湯山製作所 3.0
- 法令遵守度はかなり高いと思います。 残業時間も働き方改革により細かく管理される様にな...
- 回答者 プログラマ、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、湯山製作所 2.8
- 一つの特殊な機能(またはシステム)を一人の担当者が担っているのが現状のため、担当者に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、湯山製作所 2.0
- 昔気質な企業。技術は見て盗めなところがあり、暗黙の了解のようなルールが多い。営業の権...
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湯山製作所 2.8
- 医療系の会社ということもありコンプライアンスを非常に重視している。反面、残業規制等を...
- 回答者 近畿、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湯山製作所 4.1
- 自社製品を通じて、社会に貢献するという理念を社員に共有できており、社内の各部門で一体...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湯山製作所 2.4
- 典型的なトップダウンで体育会系、上層部が白を黒といえば黒になる会社。末端の社員から意...
- 回答者 開発部、機械開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、湯山製作所 2.8
- 全社的に顧客目線を前面に押し出した風土がある。従業員へも浸透がされているが、労働者の...
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