経営者への提言（3件）
株式会社横森製作所
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、横森製作所 2.4
- ※一社員の意見です。あくまで参考にまでしていただけるといいと思います。 ・まずマネージャー格のマネジメントスキルやポータブルス...
- 回答者 設計課、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、横森製作所 10年以上前 2.1
- 社員の声を積極的に聞くことから始めるべき。 また、昇給や昇格の基準をはっきりと示し、公平性を保つべき。 イエスマンを周りに囲っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横森製作所 10年以上前 1.8
- きちんと外部の目を入れたほうが良い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
横森製作所の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、横森製作所の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>