働きがい・成長（21件）
読売テレビ放送株式会社（旧：讀賣テレビ放送株式会社）
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- 働きがい・成長（21件）
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 5.0
- 働きがい： 自分たちが作ったものが世の中の人達に楽しんでもらえるという他の仕事に代えがたい喜びはある。エンドロールに名前が載るなど自分の頑張りが世の中に残っていく。また、テレビ好...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 3.3
- 働きがい： 当たり前かもしれないが、一生懸命仕事をする人を応援してくれる会社なので、自分の頑張り次第で活路は見出されると思う。 成長・キャリア開発： およそ３年から５年でジョブチ...
- 回答者 ビジネスプロデュース局、事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 4.3
- 働きがい： 部局によるところもあるが、局として変化のタイミングの最前線で働ける意義は大きい。 成長・キャリア開発： 会社に成長を求めるタイプは向かないかもしれない。 それぞれ自身...
- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 3.8
- 働きがい： 国から与えられた電波の力を使って、自分の仕事を全国の人々に見てもらえる事。 あとは「お金」。しんどい事も、お金で納得して乗り越えられます。 人事評価は完全な年功序列な...
- 回答者 スタッフ系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 2.5
- 番組制作に熱意のある人間は入って間違いのない会社。逆にその意識がない人間は肩身の狭い思いをすると思う。 評価制度は全くもって謎。完全なる年功序列のため、文房具の整理しかしていない...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 4.0
- 働きがい： 番組放送後の反響を受けた時、特に番組について知り合いや家族から感想を言われた時は幸福な気持ちになります。やりがいや充足感を感じ、本当にこの仕事に携わってよかったという...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 10年以上前 2.6
- 担当する番組にもよるが、自分が働いた場所ではアシスタントディレクターからディレクターにはなりやすいと思った。 でも、頭がいい人が向いてるとも感じた。 上司から気に入られることも大...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 10年以上前 3.4
- 斜陽とは言いつつも、テレビはメディアの中でも絶大な影響力を持っている。自分のした小さな仕事が電波に乗り、楽しさや面白さとと共に各家庭に届けられることは非常にやりがいを感じる。番組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 10年以上前 3.8
- 働きがい： チーム一丸となって新しい番組を作り、世間的な評価を得ることで仕事のやりがいを感じた。 人事評価については、制作現場においては基本的に実力主義だと思うが、管理部門におい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 10年以上前 3.3
- 正直なところ、キャリア開発を考えるならばおすすめできる企業ではないと思う。なぜかというと、基本的にさまざまな部署を回って人を育てるジェネラリスト養成型であってスペシャリスト養成型...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 10年以上前 3.6
- 働きがい： ある程度視聴率の高い番組がいくつかあるので、おおくの人が見ているということがやりがいにつながる。また、スケールの大きな仕事も、東京に比べればすくないがそこそこあるので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 3.9
- 働きがい： 若い人でも実力があれば任せてもらえるが、場所によっては年功序列の所もある...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 4.0
- 働きがい： テレビがあちらこちらにあるので、日々日本や世界で起きている出来事を感じながら仕事ができる。 そしてそれを職場のメンバーと共有しながら意見交換をしたりすることで日々成長...
- 回答者 デスク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 3.5
- 働きがい： 自分の仕事で働く部署の方の手助けが出来ていると思うと、喜ばしいと感じるこ...
- 回答者 報道、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 2.9
- 働きがい： メディアの最先端で仕事をしているという思い。 成長・キャリア開発： 潰し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 3.1
- 社交辞令や上辺の付き合いを学べた気がする。 そのスキルも社会人としては必要なんだろう...
- 回答者 情報番組、制作、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 2.6
- 働きがい： 自分が作ったVTRが電波に乗ってその反応を知れる事はやはりものすごいやりがい。ただ関西のテレビ局全体に言える事だがワイドショー的な番組がかなり多く、なかなかやりがいを...
- 回答者 報道、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 2.9
- 成長・キャリア開発： ぬるぬると仕事をしていても高所得に変わらないので、その人次第だ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 4.0
- 働きがい： 年次を重んじる傾向はあるものの、若いうちから様々なことにチャレンジさせて...
- 回答者 制作局、番組制作、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 3.5
- 働きがい： 若手でも大きな番組を担当する機会が与えられるので、その点は非常に良いと思...
- 回答者 コンテンツ、コンテンツプロデュース、副主務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、読売テレビ放送（旧：讀賣テレビ放送株式会社） 4.3
- 働きがい： 在阪キー局の役割を理解すれば、働きがいしかない。 成長・キャリア開発： ...
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