社員クチコミ（116件）
株式会社ラルズ
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ラルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ラルズ 2.3
- 働きがい： 年齢に関係なく結果が出ればポジションは上がっていくと思います。ただ、どの企業でも同じですが、自分の仕事内容での待ちの姿勢ではやりがいを見つけることは難しくなると思いま...
ラルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 グロサリー、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 働きがい： 数値に対しての評価はわかりやすく、そういった意味では販売力を強みとする社員にとってはやりがいを感じます。また、接客を行う上でお客様から喜ばれた瞬間の嬉しさは言葉にでき...
- 回答者 グロサリー、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 入社を決めた理由： 販売・接客業への就職ができ、札幌近郊での勤務（転居を伴わない）を希望したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由としては妥当だったと判...
- 回答者 グロサリー、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- ・販売職が好きな方にはやりがいのある会社ではありますが、社長以下経営陣の顔色を伺う上長が多く、風通しはかなり悪いように感じます。 ・基本的に実力主義的な評価がありながら、年功制も...
ラルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 働きがい： 売場作りは部門売上に直結するため工夫とセンスが必要。 時折、販売コンテストや陳列コンテスト等もあり、やりがいはあるが大型店勤務でないと勝のは難しい。 店舗異動により前...
ラルズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 売場担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラルズ 2.0
- ①サービス残業がとにかく多い。役職なしの売場担当ですら、サビ残が多いのにも関わらず、チーフになるともっと増える。②休みが少ない。これは入社前から分かっていたことではあるが、連休が...
- 回答者 食品、スーパーマーケット、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 3.5
- 業界特有の土日祝日は基本出社となるが、予定や業務に差し障りないよう事前に準備等をしておくと普通に休める。 当方、子供もおりますが学校行事や家庭内イベントの際には休みをとれている。...
- 回答者 売り場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ラルズ 10年以上前 2.8
- スーパー業界は基本的に土日のお休みはほぼありません。ゴールデンウィークやお盆、年末など、一般の方がお休みの日に休めることはほぼないでしょう。 お店によるとは思いますが、人手不足の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラルズ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：元々、アルバイトとして他社ではあるがスーパーマーケットで働いていた為、業務内容もわかっていた部分が多くやっていけると感じていた点。また、転勤が札幌とその近郊エリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ラルズ 2.3
- 基本的にはサービス業なので土曜日曜祝祭日は休みは取れずらいですが、子供の行事などは休みは取れやすくなっている。ワークライフバランスは自分の仕事の仕方次第だと思います。いかに計画性...
- 回答者 販売員、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラルズ 2.3
- しっかり稼ぎたい、ずっと働き続ける気持ちがあるなら、良い企業だと思います。家庭と仕事...
ラルズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラルズ 2.3
- 結婚する際、先輩たちをみていて、休みが取りにくく家庭との両立も難しいと感じたため。実...
- 回答者 販売員、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラルズ 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 小売業なので、土日祝や年末年始はほぼ休めせん。特に年末年始は、非正規労働者の休みを優先しているため、シフト公休日に当たっていた場合...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 入社を決めた理由： スーパーを運営する企業の中でもお客さんのと距離が近くより地域のために働けると考えていました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安いことを念頭に...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 由緒正しい歴史ある企業といった感じです。長く努めている方には昭和な価値観を引きずる方も多くいます。 本部としてはそういったところも改善しようとしている動きはありましたが、効果は出...
- 回答者 青果、総合職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 強み： 他のスーパーより店員とお客さんとの距離が近いため常連客をしっかり作れている。 弱み： 商品の鮮度を犠牲に安さを取っている所があり質の部分でほかより劣るため大手に安さ質で負...
ラルズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 青果、総合職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 月1回社長臨店がありその日は非常に現場かピリつく、特段売れる日という訳では無いのに社長が商品の欠品を嫌うため、その日は仕入れが過剰になりやすく無駄が多く感じる。 また上司のミスに...
- 回答者 青果、総合職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 配属の店舗や部門によって大きく差がある、チェッカー部門はしっかりとまとまった休みを摂ることができているがそれ以外の部門になると、2連休すら難しい節がある、チーフ以上の役職になると...
- 回答者 青果、総合職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 現在はしっかりとした基準を設けそれに照らし合わせて昇給や昇進の評価がされているが、その基準ができる前に昇進した方々は残念ながら見合った働きをしていない様子が散見される。 コンプラ...
- 回答者 グロサリー、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 希望休の取得自体はさほど難しいとは感じませんが、強い販促日や土日祝などに休むのは難しいように感じます。 それ以外については朝が早い以外は夜遅くまで残る必要はない会社だと感じます。...
ラルズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 グロサリー、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- とにかくコミュニケーションを重視するべきです。風通しの悪さがこの会社の最大の欠点であると思っておりますし、GM以上の経営陣に対しての不信感も拭えません。指導とハラスメントの境目を...
- 回答者 グロサリー、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラルズ 2.4
- 女性管理職比率も上がっており、キャリアアップの絵が描きやすい会社ではあると思います。 産休・育休についても男性社員からの理解があり、取得はさほど難しくないように感じます。 一方で...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ラルズ 2.6
- 部署や配属店舗によると思いますが、土日でも休みたい時は休めました。また、希望休みも基本的に通りました。 ただ、1日の労働時間は長めなところが多いと思うため仕事の後の時間はかなり限...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ラルズ 2.6
- 入社を決めた理由： 北海道では名の知れたスーパーマーケットであり、コロナ禍でも影響を受けない会社だと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コロナ禍でも売上...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ラルズ 2.6
- 上司を見ている限り、家庭を持つとかなり厳しい働き方になると思いました。女性主体で家のことを進めるとすると、役職が上がるにつれて家に帰れる時間が遅くなるため難しそうだなと思いました...
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