女性の働きやすさ（35件）
ユーソナー株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーソナー 3.8
- 社内で産休育休を取ってらっしゃる方を多く見かけますし、その後戻ってくる方の方が多いいと思います。 ベビールームもありますし、夫婦で交代しながら赤ちゃんを連れてきて育児しながら働い...
- 回答者 調査部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーソナー 3.1
- 女性の管理職や役員がたくさんいる。産休に入る人、戻ってきた人、時短勤務で育児と仕事を両立している人など、多様な働き方をしている人がいる。男性社員の目線だと、働きやすい会社なのでは...
- 回答者 DC本部、エンジニア、普通社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーソナー 4.6
- かなり働きやすいと思います 産休が取れるのはもちろん、復帰時にもかなり手厚くフォローが入るようです 入社してから数人、産休復帰の件が全社集会などで発表されています また、女性の役...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーソナー 4.3
- 役員レベルになると女性は少ないですが、マネージャーレベルであれば活躍している女性は多い気がします。また育休や産休といった制度も整っており既婚者が多く、その離職率も低いのはそういっ...
- 回答者 なし、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーソナー 3.1
- 女性にとっては、非常に働きやすい職場であると言える。 マネージャーやリーダーにも女性は多く、そういった環境を社外へアピールするために、ビジネス雑誌に投稿するような活動も行なってい...
- 回答者 その他、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユーソナー 2.8
- 一定の評価を受けている女性は多い。 いわゆるお局というタイプでもなく、パフォーマンスとマインドでの評価と見受けられる。男女問わず、評価のためには会社への共感度の高さは必要。 産休...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユーソナー 10年以上前 3.9
- 男性から見ても女性にとって働きやすい環境だと思う。女性マネージャーもおり、仕事面で男...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーソナー 10年以上前 2.4
- 女性は働きやすいと思う。 有給、産休は比較的取りやすい。 営業は残業が多いのでワークライフバランス的には悪いが、最近は残業にもうるさくなってきたので、そういう意味でも女性は働きや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーソナー 10年以上前 3.3
- オーナーのコミュニケーションをセクハラと感じる方が多いため、セクハラ耐性の弱い女性は推奨できない。 一方、通常業務においては男女関係なく成果を求められるため、成果主義志向の女性に...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーソナー 4.8
- 部署関係なく、女性は多い方だと思う。また人数が少ないからこそ部署の垣根を超えて、気に...
- 回答者 営業、営業本部、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユーソナー 4.9
- 調和職という産休後や病気がちの人のための時短制度がありました。時短でも役職に付け、産...
- 回答者 システム部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーソナー 3.1
- 女性にとってはとても働きやすい会社で社員の半分ほどは女性が占めている。チームによって...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユーソナー 10年以上前 2.6
- 営業部門、バックオフィス部門には女性は少なくなく、働きにくいという明確なマイナスポイ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーソナー 3.0
- 基本的に男性社員の割合のほうが高いですが女性も発言権を持っており、マネージャー職にな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユーソナー 10年以上前 3.3
- 女性は高待遇です。女尊男卑の考え方が社内に浸透しています。そのため、男性営業は若干割...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユーソナー 10年以上前 2.0
- 比較的に女性の割合は多く、福利厚生も充実しているため不満の声は聞いたことがない。...
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- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユーソナー 10年以上前 4.9
- まあまあよいと思います。今の会社が女性に優しいので、ここだけは劣ります。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユーソナー 10年以上前 3.3
- 女性の役職者も増えてきて活躍できる場のように感じます。 出産育児休暇の後、復職してい...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユーソナー 10年以上前 3.1
- 前職に比べ女性軽視を感じない。 産休・育休を取っている人もおり、女性マネージャーもい...
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- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユーソナー 10年以上前 3.0
- 産休を取ったり、育児を行いながら時短で勤務されている方がいました。...
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- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユーソナー 10年以上前 3.6
- 働きやすいのではないかと思います。 出産後、１年の休暇を経て復職する方もいらっしゃい...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユーソナー 10年以上前 4.2
- 男女に全く差別がない。実力主義。ただ生理休暇もあり、ケアはしてもらえた。...
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- 回答者 コンサルティング本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーソナー 10年以上前 2.3
- CEOに気に入られると仕事以外にCEOの身の回りの仕事も任されることも あまり女性に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーソナー 10年以上前 4.5
- ●男女差別なしのため、実力さえあれば昇進可能...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーソナー 2.9
- 女性社員の方はちらほらいた印象...
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