ワーク・ライフ・バランス（19件）
菱機工業株式会社
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- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 3.6
- 入社した頃より、ワークライフバランスが調整しやすくなってきているのは事実。 繁忙期で...
- 回答者 設備施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 2.9
- 場所によるが、現場班は特にプライベートが無い。 土曜日出勤が当たり前で、改善が見られ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 3.0
- ワークライフバランスは崩壊しています。 現場に停まっている社員も普通にいます。有給も...
- 回答者 工事課、施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、菱機工業 2.9
- 崩壊しています。 現場の都合が優先されるため、家族を優先したい方は向いてないです。 ...
- 回答者 サービス課、メンテナンス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 3.4
- 客先の都合に合わせての業務が多いため、現場に出る部署の人は休日出勤などもあり、 毎週...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 2.3
- ワークライフバランスは崩壊していますね。 私が入社してからメンタルにやられて辞めてい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 2.9
- 部署にもよりますが、施工管理の部署になるとバランス調整はしにくいのかなと感じます。 ...
- 回答者 技術部、施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 2.9
- 工事は土曜祝日も稼働する前提での工期で契約されているものが多く、現業は土曜祝日のほと...
- 回答者 工事、建設業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 3.0
- 残業は部署によるが、多い方だと思います。業界的に、残業が多いので、仕方ないとも思う。...
- 回答者 建築、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 2.4
- 会社に人生をかけるような仕事ぶりでないと、上に上がれない。...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、菱機工業 10年以上前 2.1
- 現場の施工管理に配属され、工事が始まると基本的にはワークライフバランスという言葉は存...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 3.1
- 基本的に実働部隊は残業・休日出勤を前提として成り立っています。 また昇格すればするほ...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、菱機工業 10年以上前 3.0
- プライベートとのバランスは調整しにくい。仕事柄、休日にも平気で電話がかかってくる。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 3.3
- 担当している現場に大きく左右される。他には一緒に働く人々によって変化するため、一概に...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、菱機工業 3.5
- 有給などはとれるが、とっている人は少ないイメージ。土日も仕事している人は毎週いる。自...
- 回答者 内勤、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 3.4
- 現場従事者は時間のコントロールが困難。人員不足の解消や効率化といった今後の改善に期待...
- 回答者 工事課、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、菱機工業 3.0
- ワークライフバランスは崩壊している。 長期の旅行は不可能。予定も立てられない。 会社...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、菱機工業 3.0
- 安定したプライベートなんてものはありません。...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、菱機工業 2.3
- 崩壊している。...
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