退職検討理由（92件）
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
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- 回答者 シェアドファンクション、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.8
- いくつかあります。まず、残業体質であることがひとつ。二つ目は長い歴史にも関わらず体型...
- 回答者 サードパーティーライセンシー、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 3.1
- コンサバ過ぎる社風と、新しい物を生み出せない兎に角数字だけを追っている自転車操業のよ...
- 回答者 マーケティング部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前 2.8
- ディズニーのブランド力は非常に強く、マーケティングのキャリアを伸ばしたいと思って在籍...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 3.8
- 全体の数値が悪くなると戦犯とされる人を探す場合があります。その状況をうまく抜ければい...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前 2.3
- あまりの人材育成の軽視と、ギスギスした職場の雰囲気で、退職者が絶えることがなく、ほぼ...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.9
- とてもハードでストレスも多く、長く働けないと感じたため。またゲストのためではなく、い...
- 回答者 ディズニーストア、Ecommerce、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前 3.1
- ディズニー全体はコンテンツの会社なので、Ecommerce部門を持っているのはディズ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 3.0
- ブランド力が非常に強く、ある意味何もしないでも商品は売れていき、高い利益率を反映して...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.9
- 米国本社や上司の判断に基づいてや、感覚的な判断によってものごとが決まりやすく、またブ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.9
- 買収もあって、大規模なリストラを行った際には、自分が一緒に働いてきた人たちがあっさり...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.0
- 社内政治ばかりに時間を費やし、仕事をするスキルや能力、自分の市場価値をあげる事を妨げ...
- 回答者 セールス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.6
- お客様/世の中のためというよりは、上司の体裁を守るための社内調整が主な業務となってし...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.6
- 停滞感があり、成長を感じることができなかったところに危機感を感じました。また、カルチ...
- 回答者 販促、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 3.9
- モチベーションが保てなくなっため。外資系ならではの組織の頻繁な変更に伴い、現場は振り...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.6
- 社内政治が組織に反映されるため、お気に入り人事が強い。一方でトップが変わると組織や戦...
- 回答者 インタラクティブ、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前 3.4
- ほぼ転職経験者の３０代から４０代前半の社員が多く、５０代以上の社員は自然と退社してい...
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- 回答者 メディア、オペレーション、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前 2.6
- 上司があまり権限移譲をしてくれず、ここにいても成長が止まると感じたから。 外資系の会...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.1
- 外資系企業と日系企業の悪いところを合わせもつ。 舵取りをするべき人達の発言に一貫性が...
- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前 2.9
- 以前は社内の風通しが非常に良く、働き甲斐もあったのですが社長の交代直後から政治色が強...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 3.5
- ディズニーというブランドに頼りきってしまっており、戦略やマーケティングに問題ありと感...
- 回答者 小売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.5
- 自分が所属している部署は、専門知識などを習得することはほとんどなく、評価基準も不透明...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.9
- 自分自身の価値がわからなくなったため。 この会社でしかできない事もあると思うが、他所...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 2.4
- この会社の中では人事が硬直化しているため、ステップアップがまず見込めない。一方で転職...
- 回答者 企画・営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 3.1
- メディア業界において大手ではるが、新しいメディアや技術に関しては意外と鈍感なところが...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前 3.8
- ポジション的に上が詰まっていること、大きなプロジェクトが数年発生しないと思われる状況...
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