ワーク・ライフ・バランス（213件）
株式会社ザイマックス
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（132件）
- 経営者への提言（60件）
- 年収・給与（198件）
- 回答者 BM、設備管理、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ザイマックス 2.8
- 業務量が多い人と少ない人で、かなりの差ができていました。 優秀な人に業務が偏りすぎて...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ザイマックス 3.4
- コアタイムは存在しているが、フレックス制度あり。自身の業務との折り合いをつけることが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザイマックス 4.0
- フレックスや在宅勤務制度を自由に利用できる点はとてもありがたかった。自分のプライベー...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ザイマックス 2.6
- 事業所によります。現場によっては全く有給を消化できない状態です。しかし、年5日は有給...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ザイマックス 4.0
- 調整しやすいと思う。フレックスタイム制であるし、有給も問題なく取得できる。 ただし、...
- 回答者 PMBM、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.6
- ワークライフバランスは良くできている。 先輩も良い人が多く優しいため、有給消化などの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザイマックス 2.6
- 比較的ワーケライフバランスはとりやすいと思う。しかし、宅建等の資格がない場合は毎年必...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 2.8
- フレックス制を採用、テレワーク推進と、働きやすい環境作りに力を入れている。 本社勤務...
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス 10年以上前 2.8
- とりづらい。 携帯電話に頻繁に電話がある。なので、朝だろうと、夜だろうと、休みの日だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 WITH職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ザイマックス 4.1
- フルフレックスのため、子供の急な体調不良などでも働きやすそう。在宅勤務は減少傾向で週...
- 回答者 工事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.6
- フレックスや在宅勤務も部署にはよるが柔軟に活用可能になっている。自身がプロジェクトを...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ザイマックス 3.5
- 特筆できる福利厚生制度はなく、付与される有給休暇日数は特に多くもないが、休みづらいと...
- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ザイマックス 5.0
- 有給も好きに取れました。理由も必要ないです。ですが、みんな責任持って業務は進めており...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ザイマックス 3.1
- 入社後すぐは、残業をある程度しないと終わらない仕事量を与えられるので、平日は家に帰っ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.5
- 部署によって違いはあると考えるが、フレックス制度があり柔軟な働き方ができる。 有給に...
- 回答者 事務、営業事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザイマックス 3.1
- 基本的に残業が多い。でも、自分の能力や仕事の調整次第で残業時間を少なくすることは可能...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ザイマックス 3.9
- プロパティマネージャーであれば正直厳しいと思います。 働き方は柔軟ですがトラブルが起...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス 3.3
- 調整はしやすいが、日常的には取りづらい。 仕事に支障がない限りフレックスや有給取得に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス 3.5
- 部署や上長によって異なると思われるが、基本的にはワークライフバランスを重視している人...
- 回答者 財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザイマックス 2.8
- フレックスや産休制度が充実しており、女性は働き易いのではないだろうか。 中には730...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ザイマックス 2.8
- 部署によります。ホワイト部署とブラック部署の差が激しいです。忙しい部署の方から、月の...
- 回答者 ＢＭ担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザイマックス 3.1
- プライベートも会社の方と過ごす事が多いという意味で、パートナー側の目線にたつと調整は...
- 回答者 FM事業部、ビル管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザイマックス 3.4
- 部署や時期で大きく変わってくると思われます。 管理物件によってシフト制の現場もあれば...
- 回答者 不動産マネジメント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス 2.4
- 皆さん休みは取りやすいとかいていますが、 オフィスは土曜日に有休を当て込むなどで、表...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス 3.1
- ワークライフバランスは部署によってはメリハリが効くが、PBMフロントなどは休みでも物...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ザイマックス
ザイマックスの残業時間（月間）：21.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 0.8% |
| 60〜79時間 | 5人 | 1.9% |
| 40〜59時間 | 50人 | 19.0% |
| 20〜39時間 | 143人 | 54.4% |
| 0〜19時間 | 63人 | 24.0% |
ザイマックスの有給休暇消化率：58.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 24人 | 9.2% |
| 20〜39% | 54人 | 20.6% |
| 40〜59% | 59人 | 22.5% |
| 60〜79% | 38人 | 14.5% |
| 80%以上 | 87人 | 33.2% |
ザイマックスの月間平均残業時間は21.8時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.2時間より8.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の54.4%を占めています。
また有休消化率は58.5%で、不動産関連、住宅業界の55.5%より3.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の33.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ザイマックスは良好であると言えます。
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