女性の働きやすさ（96件）
税理士法人山田&パートナーズ
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- 回答者 シニアスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 10年以上前 3.6
- パートナーや部門長にも女性がおり、営業を得意とする女性も多いため、やる気とエネルギーがあれば女性でも出世や売上をあげることは可...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 2.1
- 時短勤務の制度があるので、その制度を利用できている女性からすれば家庭との両立ができ働きやすいかもしれない。ただし、部署によって...
- 回答者 専門職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 4.4
- 女性比率が40％近くありますので、働きやすい環境であることになると思います。在宅勤務も多く活用されていますので、ハンディを感じ...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 3.6
- 男性と同等に働きたいと思い実行できるのであれば、やりがいを感じられると思う。結婚・出産・子育てと両立したいのであれば、男性と同...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 3.0
- 出産休暇、育児休暇を取得している方が多くいました。しかし、取得される方が多く、独身女性や男性の負担が大きくなっていたので、採用...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 3.8
- 産休育休を取得している女性のかたも多く、戻ってきて活躍されている方が周りにたくさんいます。 子どもが6歳まで時短勤務できるよう...
- 回答者 アカウンティング職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 3.3
- 男女比率は半々〜6:4ほど。女性社員も多く、経営層にも女性社員がいるので働きやすい方ではあると思う。育休・産休の取得率は高く、...
- 回答者 東京本部、専門職、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 3.1
- 基本的に残業が多い業種なのかもしれないが、それでも22時まで平気で働かなくてはいけないような環境ではあるので、成長したい人にと...
- 回答者 税理士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 3.6
- 男女関係なく仕事ができると思います。家庭の事情で、介護子育てなどで、時間の制約があれば制度を使うこともでき、働きやすい環境があ...
- 回答者 税理士、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 10年以上前 4.0
- 当初は問題がありましたが。現在ではかなり子育てしやすい環境になっているとぉわれます。 三人子供がいてパートーナーとなったじゃせ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 税理士、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 3.9
- 産休育休、時短制度も形だけではなく実際に利用しているメンバーもいるので環境として整っている。ただ、仕事を進めていく上では男性、...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 2.9
- 管理職になっている女性は、みんな家庭より仕事を優先している印象がある。 短時間勤務をしている方もいるが、周りのメンバーがみな長...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 4.1
- 部によって異なるものの、女性税理士の活躍を後押ししようという風潮がある。そのため、女性にとっては働きやすい環境であると思う。 ...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 3.4
- 私が働いている事務所は業界の中でも女性が多い方だと思う。やる気があれば女性でも大きな仕事を任せてもらえるから専門を極めたい人、...
- 回答者 税理士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 3.8
- 女性も男性と同じように活躍が可能。産休、育休、時短などの制度に加え、上司との相談次第で働き方の融通は効きやすい。 ただこの会社...
- 回答者 法人、税務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 2.4
- 女性にとってはかなり働きやすい環境。 お勉強ばかりしてきた男ばかりなので、少しおだてれば良い気になって仕事を積極的に教えてくれ...
- 回答者 税務スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 2.5
- 時短制度はあります。 ただ、チェッカーが営業から帰ってくるのは定時後多いため、時短の中で仕事を進めるのは難しいと思います。 時...
- 回答者 専門職、シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 3.6
- 時短、産休、育休制度などが充実しており、既婚者や子供がいる環境でも比較的働きやすいと感じる。 男女差別もなく環境はいい。 ただ...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 3.1
- 女性が産休を取った後に社会復帰がしやすい点をウリにしており、実際にそのような従業員がそれなりにいる。 ただし、それにより出世が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 2.4
- 女性だから何かができない、というのはない。むしろ女性でも男性と全く同等に扱ってもらえる。性別で区別されるということはほとんどな...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 1.9
- 男性職員と女性職員の比率は7:3だが、女性職員の管理職比率は9:1程度。 産休制度等も存在するが、制度を使って復帰した女性職員...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 3.1
- ハードワークであるため一般的には働きにくいと思うが、上司次第では融通が利く。出産等でブランクがあっても会計業界は売手市場である...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 3.8
- 女性に対しては非常に働きやすい職場と感じる。育児休暇も時短勤務も、メンバーの個人の状況に応じてくれる。もちろんじ上司によるが…...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人山田&パートナーズ 4.5
- 男女関係なく業務量が多いため、結婚や子育てのために辞めていく人はある程度いる。 能力次第で昇格できることも男女関係ないため、バ...
- 回答者 税理士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人山田&パートナーズ 3.8
- 産休育休は普通に取得できる。最近は男性と女性の採用人数がほぼ半々。 女性活躍プロジェクト等、やりがいを持って働けるようにすすめ...
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