社員クチコミ（68件）
フランクリン・テンプルトン・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 ミドル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： それまでの会社が様々な部署で経験を積ませるスタイルだったため、何...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：グローバルではそれなりの規模でビジネスを展開しているので、現地法人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 5.0
- 資本は100%外資である外資系資産運用会社でありながら、企業文化は日系企業のそれであ...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 4.3
- 全体的な人数は、ほぼ半々で、男性の方が少し多い程度。女性が管理職にもそれなりにいる事...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 4.3
- グローバル企業として海外との連携も求められながら、オフィスでは日本語でコミュニケーシ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 4.3
- 働きがい： 会社規模が小さいので、自分の貢献が、会社の変化に現れてくるのはやりがいに...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 4.3
- 入社を決めた理由： お互いを知ることのできる規模の会社で、英語力も含め、今まで培った...
- 回答者 ミドル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 2.9
- 社員とのコミュニケーションをもっと増やしたほうがいい。大きくない会社なのだから部屋に...
- 回答者 ミドル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 2.9
- バランスはとても良いと思う。結果を出していれば休暇の取得は問題なく承認される。ただ、...
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 2.8
- 強み： 資産運用の規模が極めて大きいこと。 弱み： レッグメイソンはブティックの寄せ...
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： 自分の経歴を生かして、グローバルな資産運用の業務に携わることがで...
- 回答者 営業、投信販売、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.1
- 強み： 強烈なトップダウン力、間違いを間違いと言わせない絶対力。 弱み： 業務知識よ...
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- 回答者 営業、投信販売、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.1
- 日本法人任せなところが多い、社長の指示が絶対な社風、よって仲良くすることが絶対的必須...
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- 回答者 営業、投信販売、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.1
- 普通にやることが大切、はみ出さないことです。お姉さんがたと仲良くすることは絶対かとと...
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- 回答者 管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 2.6
- 他の方の評価レポートで、「社長の影響力が強く嫌われたら最後」とコメントにあったが、全...
- 回答者 管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 2.6
- 上述したように経営者の偏った人事体制が敷かれているので、社員のモチベーションアップの...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.0
- 東京オフィスはは小さい。東京オフィスに英語がしゃべれる人がほとんどいない。グローバル...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.3
- 女性に対しての一般的な福利厚生はありましたし、時短で働く事も出来ました。 女性が半分...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.3
- ワーク・ライフ・バランスは、取りやすかったです。休日や遅くまで働く事はありませんでし...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 意欲を持たずに、それなりの給料で、業務をこなしていければいいと思って過ご...
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- 回答者 管理・事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： やりがいほとんどなし。新社長就任に伴い、1名除き部長がすべて入れ替わった...
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- 回答者 管理・事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.0
- 強み：グループ会社のスターFM（債券） 弱み：1名のスターFMが運用するファンド以外...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理・事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.0
- 海外本社各部門のレポートラインと、ローカルヘッドへのレポートラインが混在している。実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理・事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：USではTOP10に入る大手独立系運用会社であったため。 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フランクリン・テンプルトン・ジャパン 10年以上前 2.0
- グローバルに展開している企業なのでグローバルレベルでみた企業文化はオープンで組織もし...
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