組織体制・企業文化（192件）
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.6
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近年拡大路線を続けており、いわゆる戦略ファームの中では国内最大級の規模（20年時点で700名を超えるコンサルタント数）。
組織が大きくなる、ということは「規律」と「仕事のモジュール化」が必要であり、タイトルに合わせて”一定程度頭がよい”人であればパフォームできるような組織設計と仕事の切り出し方、になっている。
コンサルティングサービスの「パッケージ化」も進んでおり、BCGのネームバリューやコンサルティング市場の拡大も相まって、比較的Salesもかけやすい。
あの顧客にはA商品を、あの顧客にはB商品を、A商品は①・②・③の仕事に切り出しされるので、それぞれ”一定程度気が利くコンサルタント”にマニュアル通り進めてもらう、というのがBCGの最近の強みの証左。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.9
- チームで価値を出しに行くスタイル。そのため、異なる分野の専門性を持ったパートナー及び...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.8
- MDP(BCGの経営陣)のクライアントやファーム（社員）に対するコミットメントや想い...
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.4
- 基本的には風通しも良く士気も総じて高い。 ただし、社内での評判が一度つくと色眼鏡で見...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- 企業文化はオープンで、パートナーから新入社員まで日本の企業に比べると圧倒的に階層がな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.0
- オープンで風通しの良いカルチャーかと思いきや、いい意味でも悪い意味でも極めて日本的カ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- 個人事業主を頂点としたガチガチのピラミッド組織。 もちろん不満を感じることも多々ある...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.8
- BCGグローバルで定められている9つのValuesがケース(プロジェクト)や社内イベ...
- 回答者 BST、管理部門、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.9
- パートナー、コンサルタントファーストで、バックオフィススタッフは、いかに彼らの役に立...
- 回答者 戦略コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.8
- 上層部を含めてほとんどが日本人で構成されており、商社や銀行等からの転職組も多いためか...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.1
- 一定の思考力の水準と、高いモチベーションをもった人たちの集団。 職責やチームを超えて...
- 回答者 Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.9
- すべての仕組みが崇高な理念下、合目的に整備されており、かつ、「絵餅」に終わることなく...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.0
- １）クライアントにも日本企業が多く、その影響もあり同業他社（いわゆるMBB)の中では...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- 完全実力主義。たまーになぜその階級なのか疑問に思う人もいる。他社コンサルと同様、仕事...
- 回答者 バックスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.1
- 外資の自由な雰囲気とドメスティックな温かい風土が兼ね備わっており、人特にバックスタッ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- ・人を成長させることへのコミットが非常に強い。「即戦力を採って使えなければ切る」とい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.5
- プロジェクトごとにリーダーが違う。働き方、コミュニケーションの仕方などは、全て上司が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.9
- 全員が自由に意見を言い合い、クライアントに対して組織としてベストな回答をするために全...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.3
- コンサルタントとバックオフィスに分かれている。 外資系だがいる人たちは日系出身者なの...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.1
- スピード感と正確性を重視しています。みんなが仕事に対して、そしてこの会社で働いている...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.4
- 会社全体の方向感に対し、基本的に皆従うカルチャー。また自分たちのことを、ＢＣＧerと...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.8
- キャリアパスが一通りかつ全体として意識が高いためとても気持ちよく働くことができる。 ...
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 4.5
- 「多様性との連帯」を謳い様々なバックグラウンドと能力を持った人材をリクルーティングす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング・スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 3.8
- カルチャーは体育会系。公の場では上下関係に配慮した行動が求められる。また、仕事がトッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 4.0
- とても風通しが良い会社です。成長志向が強い個人が集まった集団のため、自身が成長してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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