女性の働きやすさ（145件）
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.4
- やりがいはある。特に上位層（管理職以上）は、女性だからどうという目で見てくることはなく、フラットで仕事がしやすかった。顧客は一般的な企業であることから、女性蔑視発言を受けたこともあるが、世の中一般とあまり環境としては変わらない。また、激務であることから生理が止まるなど、体調がキープしづらい点はあった。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- 働きやすさとしては、男女関係なく激務なため働きやすいとは言えない。男女の相対感で言え...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.9
- 私の周りの女性はとても働きやすそうに見える。昇進・給与・仕事内容で差がつくこともなく...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- 参加するプロジェクトでかなり変わる 入社が最近だからか、連日の残業や徹夜のプロジェク...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- バックオフィスはほぼ女性、全員中途入社なので溶け込みやすい環境。子供がいようがいまい...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.5
- 女性のキャリアを考えやすい会社だと感じる。女性の人数が年々増えており、ロールモデルと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.9
- 働きやすい環境であると思う。社内の女性比率も決して低くないうえ、女性向けの各種制度な...
- 回答者 コンサルタント、プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.6
- ・男性、女性分け隔てなく成果で評価するため、モチベーションある女性にとっては平等に働...
- 回答者 BST、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.5
- 働きやすいと思う。フレックス制度や時短勤務、在宅勤務など、制度として存在しているだけ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.6
- バックオフィスは女性が多く、ライフステージの変化にも対応した働き方ができるような仕組...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.8
- セクハラなどは目立たず働きやすく、カルチャーとしては非常に良いと思う。会社としてもゼ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- 女性比率が少ないのはかねてより問題視されている。 各種制度は揃っているし、制度利用に...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.4
- 女性のコンサルタントを増やすことを会社方針として積極的に取り組んでいることで、男女比...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.4
- 非常に忙しい環境なので、簡単とは言いませんが、働こうと覚悟を決めたらしっかり会社がサ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.3
- 無理だと思う。特に中間管理職以上の女性は、子供がいないか、子供がいても家事を完全アウ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.4
- 最近はだいぶ働きやすくなってきては居るが、どうしてもお客さんのいる職業である以上、ス...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.8
- 育児休業を取得して復帰する女性社員がほぼ100％だと思う。時短勤務や在宅勤務もしやす...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.0
- 女性の採用・リテインにはかなり力を入れていると思います。 ただ、それは裏を返すと、か...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- 正直女性は働きづらいと思います 結婚して子育てと両立はかなり困難 結局事業会社へ転職...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.4
- 大変な仕事だが色々促す活動はしていて、実際に女性幹部も相応にいるのでは 女性だから、...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.0
- 女性をサポートしようという姿勢は見られ、必要な制度は整っている。また、プロジェクト内...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.9
- 改善されてきていると思う しかし、やはり一般企業、今の日本社会全体の動きに比べるとま...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.4
- バックオフィスは女性が9割のため、差別というものはありえません。 コンサルタントもグ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- 「女性」だから、という差別意識は基本的にはない。一方で、であるがゆえに、女性も男性と...
- 回答者 バックスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.1
- バックスタッフはほぼ女性であり、中途入社の為、非常になじみやすい。人も非常に良い。 ...
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