ワーク・ライフ・バランス（169件）
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.5
- バックオフィスでは、業務中は忙しいものの、メリハリをつけた働き方をしている人が多いように感じる。勤務時間帯も前後に調整できるため、平日に病院や役所に行くことも気軽にできる。繁忙期は多少の残業はあるものの、プライベートが制限されるほどではないと感じている。一方で、レスポンスの速さが求められる環境のため、急遽休暇を取得するのはためらうように感じる。また明確に自分の担当業務が振り分けられているので、休んだら休んだ分残タスクは増える。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- 数年前までは超激務だったが、最近はかなり改善。前職に比べてもかなりワークライフバラン...
- 回答者 Consultant、Cons、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.4
- かつてのような連日徹夜のようなハードワークは見直され、休めるときには休む、無駄なコン...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 3.6
- 当時は本当に厳しかった気がします。土日出社もプロジェクトによっては当たり前。特に、ボ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.8
- ワークライフバランスに力を入れようとしているものの、プロジェクトをやるのであれば、き...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- 今思えば実力というか働き方や、考え方次第でかなりバランスをとりやすい職場であったと思...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.9
- 今は新卒アソシエイトは20時で帰れるとか、コンサルメンバーまでも22時にはオフィスク...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- スタッフレベルでは、有給消化率も高い。週末も休めるケースが最近はほとんどではないか。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.9
- コンサルなので一定の激務は不可避ではある。 一方で、プライベートを犠牲にすることを「...
- 回答者 コンサルタント、プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.6
- ・プロジェクトに依存するが、一昔前よりもサステイナビリティに配慮している ・PTOと...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.8
- 非常に調整しやすいです。忙しい仕事ではありますが、それぞれのプライベートを最大限に尊...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.5
- 少なくとも在籍当時の状況だと、ワークライフバランスを気にするのであればそもそも入社す...
- 回答者 シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.0
- 近年、ライフワークバランスの改善に全社レベルで力を入れている。手順を踏めば、長期休暇...
- 回答者 コンサルタント、リードコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- アソシエイトのうちはワークに全振りとなり、バランスをとることは難しい 一通り仕事を覚...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.5
- 一般的なコンサルティングファームのイメージ通り、一定波はあるものの一般企業に比して残...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.8
- 入社当初はマニュアルワークも多く非常に残業が多かったが、途中で仕事の抜本的な見直しが...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- 人と職種によるのか、プロジェクトやリーダー次第かもだが、私はうまくワークライフバラン...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.3
- 案件による。近年は表向きワークライフバランスの改善に力を入れているが、実態としては夜...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- コンサルタントの間は休みもとりやすい。プロジェクトの合間に数日間休める。また夏休みの...
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.0
- ある程度まではワーク・ライフバランスを犠牲にする覚悟が必要。ただ、近年はプレディクタ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.1
- 上司次第。基本的にハードワークの上司が多く、ハードワークが求められることが多い。なお...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.8
- コンサルタントは長時間労働が当たり前。プロジェクトリーダー次第で、深夜や土日にチーム...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.0
- 昔に比べてかなりワークライフバランスには力を入れるようになっていると思います。有給の...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.6
- 実力ある人にとっては調整しやすい 実力が足りないと時間でカバーするために長時間労働に...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.0
- ライフステージの中で1年程度、ワークライフバランスを重視した働き方をするならば非常に...
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