組織体制・企業文化（152件）
株式会社グロービス
- 組織体制・企業文化（152件）
- 入社理由と入社後ギャップ（110件）
- 働きがい・成長（133件）
- 女性の働きやすさ（117件）
- ワーク・ライフ・バランス（119件）
- 退職検討理由（76件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（72件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（123件）
- 回答者 GDP、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 2.9
- 社内にコミュニケーションに対する 規律や精神などが定められており、 一見良い会社に見...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グロービス 2.6
- 部門ごとにMDがいて、上司（MD）が違えば、文化が違う。上司によっては成長できる環境...
- 回答者 法人事業、法人部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、グロービス 4.3
- ・総じて、自分の選択に対して行動しきれる人にはとても居心地の良い組織であると思う ・...
- 回答者 法人部門、エキスパート、シニアエキスパート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、グロービス 2.3
- 非上場であり、創業者が現役社長であるため、社長のワンマン感は否めない。例えば、社長の...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グロービス 3.6
- 祖業であるスクール事業がベースとなり、各事業が派生で生まれている。MBAは今後ダウン...
- 回答者 法人、コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グロービス 10年以上前 4.6
- アットホームさがある。人を大切にする文化が定着していて、中途入社へのケアもとても厚い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グロービス 3.1
- 創業者の堀さんを頂点とし、そのブランドと戦略を忠実に実行する組織文化である。そのため...
- 回答者 法人営業担当（プロフェッショナル職））、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.9
- “自由と自己責任“、“性善説によるマネジメント“、“プロフェッショナルとして顧客に価...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.8
- 社会貢献の意識が高い人が多く。基本やる気があっていい人が多い。 学習することに貪欲な...
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 2.8
- 人や組織の可能性を信じる文化。自社のWay浸透のために様々な施策を実施しており、コロ...
- 回答者 法人営業部門、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.6
- 大学院部門と営業部門が伸びていて全社的に力を持っている。コンサルティング部門の方が優...
- 回答者 法人コンサル部門、法人コンサル、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.3
- 社員の裁量・自由度が高く、それが仕事の面白さ、やりがい、働きやすさに繋がっている。 ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グロービス 3.4
- 組織は非常にフラットで、役職の上下関係にとらわれずに意見交換ができ、若手の意見であっ...
- 回答者 法人部門、マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グロービス 4.0
- 自分が働く上でどうあるべきかという理念がしっかりとあるので、迷うときは常にそこに立ち...
- 回答者 スクール、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 1.9
- 構造的にはカンパニー制のようになっており、そこのリーダーが実権を握っている状況。なの...
- 回答者 GMS、スチューデントオフィス、シニア・アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.6
- 学校法人でもあるため保守的な部分もあるが、自身で企画戦略を検討することができる人材で...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グロービス 2.3
- トップ（創業者）は素晴らしい。経営能力も人柄も含めて。 一方で社風については、オープ...
- 回答者 スクール部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グロービス 2.1
- 完全なるトップダウン企業。すべては代表の意向によって意思決定されていく。現場のマネジ...
- 回答者 法人営業部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グロービス 10年以上前 3.8
- いい意味で自由で個人の裁量に任されて仕事が出来る環境である。 様々な業界から中途採用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グロービス 10年以上前 3.1
- 自由、個人の規律に任せる風土。平等に成長機会を与えられ、向上心の強い社員が多く刺激も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スクール、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 10年以上前 3.3
- 創業者の堀代表のオーナー会社。堀代表の環境変化対応能力が高く、社員からの尊敬もとても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グロービス 2.3
- 階層が少ない、また、誰が何を決めて良いかが明確に決まっていないため、責任の所在があい...
- 回答者 プロフェッショナル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グロービス 4.0
- 無駄がなく合理的な企業文化です。いわゆる大手企業にありがちな大人数の会議や細かい議事...
- 回答者 カスタマイズ、コーポレートエデュケーション、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 2.5
- 想像より遥かに独特。 自由と自己責任という言葉が浸透しているからか、組織としての機能...
- 回答者 GDP、制作、シニアエキスパート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.6
- 風通しは非常に良い。陰口などはほぼ聴いたことがなく、問題があればとにかく話す時間を作...
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