女性の働きやすさ（187件）
PwCアドバイザリー合同会社
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- 回答者 PE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.5
- 現在の職場では、多くの素晴らしい同僚と一緒に仕事をさせていただき、大変充実した日々を...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、PwCアドバイザリー合同会社 2.8
- この会社で働く女性は、割とハキハキさっぱりした人が多く女性同士も付き合いやすい。 し...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.6
- 女性が働きやすいよう支援する姿勢があり、そのようなイベントも開催している。 良くも悪...
- 回答者 M&A、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.3
- 当然ながら、一般的な会社よりは労働時間・密度といった点で負荷は高いので、男性でも体力...
- 回答者 事業再生、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、PwCアドバイザリー合同会社 3.5
- 所属部署は女性比率が少ない。子育てと両立している管理職がほぼいなかったため、将来像が...
- 回答者 コンサルタント、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、PwCアドバイザリー合同会社 3.0
- 配属部門、プロジェクトにもよるが、スタッフの労働時間や休暇取得はきちんと管理されてお...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 2.9
- 労働時間が長く、急な依頼も多いので、その点は難しい。ほぼリモートワークなので、日中の...
- 回答者 DET、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.4
- お子さんがいる方や共働きの方は、比較的働きやすい環境。ただし、案件の状況によっては中...
- 回答者 DET、associate、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.0
- 女性は評価される傾向。女性の社会進出の推進のためか年功序列のためか、緩く働きつつMま...
- 回答者 DET、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.4
- 以前まで女性がトップだったため、女性の働きやすさという意味ではかなり優遇されていると...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、PwCアドバイザリー合同会社 4.5
- 女性がプロマネやパートナーも務めており、働きやすい環境はあると思う。 バリバリ働きた...
- 回答者 MAT、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.6
- 女性は特に保護されており、基本的に自由に有給は取れると理解して良い まとまった休みも...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 入社当初は女性が働く職場としては最悪であったと思うが年々改善傾向であったと思う。子供...
- 回答者 コーポレートファイナンス、再エネ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.4
- ハードワークが前提であり特に女性が長く働ける環境には無いように見える。経営もそれを課...
- 回答者 Deals Execution Office、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PwCアドバイザリー合同会社 3.5
- 会社として女性にも働きやすい環境を作る試みはしており、もちろん育休の取得は可能だが、...
- 回答者 M&Aアドバイザリー、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.9
- SAまでは非常に働きやすい(ケアされている)と思うが、M以上になると、男女関係ないの...
- 回答者 Deals、アドバイザリー、シニアアソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.0
- 復職制度などはあるものの、そもそも長時間の労働が必要であり、長期間働くのは難しいと思...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.0
- チームによって大きく変わる。 全体としては女性の人数もある程度あり、働きやすい環境で...
- 回答者 Deals、営業、シニアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.9
- 女性比率は一般的な会社と比べるとかなり少ないイメージ。上位職層の女性もかなりエッジが...
- 回答者 MAT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 1.9
- 表面上の制度はあるが、独身率・離婚率の高さを見る限り実質的には働きにくいのだと思う。...
- 回答者 シニアアソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.6
- 性別に関係なく、実力次第でポジションを取っていける環境であることは間違いないと思いま...
- 回答者 DET アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PwCアドバイザリー合同会社 3.9
- 新卒時点では男女比1:1（女性の方が多いことも）だが、職階が上がるにつれ女性が少なく...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.8
- 女性も当たり前に活躍している。PwCアドバイザリーの現トップは女性であり、女性パート...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、PwCアドバイザリー合同会社 2.8
- 女性が男性のように働きたいということであれば、特に女性だからといって差別されるような...
- 回答者 人事コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.8
- リモートワーク環境、短時間勤務制度(育児・介護・通学・ボランティア等)、休職制度（留...
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