働きがい・成長（40件）
東京海上アセットマネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（44件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（40件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 2.1
- 働きがい： 特に働きがいというものはない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 3.1
- 働きがい： 現場のやる気ある人間同士であ...
- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 4.9
- 働きがい： 若いうちから自由にやらせても...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 2.4
- 働きがい： 入社時の条件が全て。入社後の...
- 回答者 資産運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 2.4
- 働きがい： あまりなかった 成長・キャリ...
- 回答者 内部監査部、内部監査、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 4.0
- 働きがい： 東京海上ホールディングスで培...
- 回答者 プロ職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 2.1
- 成長・キャリア開発： 育てる技術が育って...
- 回答者 プロ職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 3.1
- 働きがい： 安定的に長く働きたい人にとっ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 3.1
- 働きがい： 日系アセットマネジメント業界...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 2.0
- 働きがい： 評価の幅が狭い分、無難にこな...
- 回答者 事務系専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 2.6
- 働きがい： 定量評価が小さく評価が属人的...
- 回答者 株式運用部、専門職、ファンドマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 2.4
- 働きがい： 新規分野への取り組みは、会社...
- 回答者 プロ職、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 2.8
- 働きがい： ミドルバックであっても直接投...
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 3.6
- 成長・キャリア開発： アセット・マネジメ...
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 3.8
- 成長・キャリア開発： ・専門性を身につけ...
- 回答者 営業 サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 2.3
- 働きがい： 業務量が多い。転職を考えるの...
- 回答者 ミドルバック、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 2.6
- 働きがい： 上司や他部門のマネジャーの会...
- 回答者 オルタナティブレポーティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 2.8
- 働きがい： 国内投資家向けにカスタマイズ...
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 3.8
- 体系だった育成プログラムのようなものは存...
- 回答者 ファンドマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前 2.8
- 基本的に20代の若手は作業員としてしか見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アセットマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前 2.4
- 働きがい： 部長職以上は原則親会社からの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前 3.8
- 働きがい： 人事評価は、いわゆる目標管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前 2.6
- 働きがい： 仕事のやりがいが高い一方で、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前 2.5
- 働きがい： 評価プロセスがあまりにも不透...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前 3.0
- 働きがい： 時間的制約のない人に仕事が集...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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