退職検討理由（196件）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.0
- 営業から管理職までを経験しましたが、年々、MRの存在価値に疑問を感じてきました。 M...
- 回答者 MR、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.5
- 今後のパイプラインが少ないことが1番の理由。早期退職も数年前に行い、今後もその可能性...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.8
- いわゆる「詰め」の影響。業界全般的に少なくなっていったが、その流れに逆行していた印象...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.4
- 将来性の不安、仕事のやりがいが感じられない。数年前の早期退職勧告のやり方も気持ちのい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.8
- 早期退職を募り始め、将来に不安がある。 会社として生き残っていけるのか、新薬は本当に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.0
- 今後の製薬業界、会社に大きな不安を感じたため。2018年に初の早期退職制度が実施され...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.1
- 待遇面や福利厚生は業界でもTOPクラスであると思う。 ただ、これから発売する新薬に乏...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 4.0
- 今後5年間のパイプラインが本当に乏しいと聞いており、既存の薬でのみ、薬価制度が厳しく...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.5
- 早期退職制度が実施されるため。働きやすい会社であり、様々な良い制度も導入されているが...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.9
- プライマリー領域での新薬の見通しがたたず、長期的に働くことが難しいと感じた。 ただ今...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.1
- 若手の人材流出が止まらず、高齢化が進んでおります。 そのため、周りと競争しながら仕事...
- 回答者 営業本部、営業、MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.5
- 人材流出が止まらない。 製薬会社は新薬創出力だが、出る出るとは言っても現在の組織で販...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.8
- MR以外のキャリアを考えたため。また、社内向けの仕事が多く疲弊した。トレース表や大量...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.3
- 新薬が出てこず、リストラがあるのでないかと疑心暗鬼になっている社員が多い。 開発中の...
- 回答者 メディカル、臨床開発、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.0
- パイプラインの枯渇と経営陣(国内)の迷走。コンプライアンスについても声高に叫ばれるが...
- 回答者 プライマリー、MR、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.3
- 大型の製剤の特許切れのため、数年前に早期退職を行っています。 製薬メーカーのため、あ...
- 回答者 メディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.5
- あまりに忙しすぎて、プライベートの時間も十分に取ることが出来ません。また、かなり行き...
- 回答者 医薬開発本部、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ベーリンガーインゲルハイム 2.9
- ①パイプラインが少なく、特に2016‐2017年ころにかけて治験がことごとく失敗し新...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.0
- 入社時と会社の雰囲気が変わりスペシャリティー領域がプライマリー領域に変わりつつあり、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.0
- 人材の育成に関して。新薬でエビデンスのある薬剤が多く、営業力と言うよりは製品力で売り...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ベーリンガーインゲルハイム 10年以上前 2.3
- 古い体質だったから。給料が成績がよくてもわるいひととさほどかわらなかった。 いまは人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ベーリンガーインゲルハイム 3.6
- 顧客と同じベクトルと熱意を持って仕事をしたいため。そこまでウェルカムではない空気の中...
- 回答者 人事本部人事部、人事、人事部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 4.1
- Corp.本社からの意向が強い上に、日本の経営陣はCorp.本社の顔色を伺って行動す...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 10年以上前 3.0
- 需要製品の特許が切れ、日本法人でもリストラが目に見えて始まる様子が感じ取れた。社内は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベーリンガーインゲルハイム 10年以上前 3.1
- 業界全体の流れを見越して転職。 営業としての魅力を感じることが難しくなってきたことと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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