女性の働きやすさ（203件）
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
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- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.5
- 近年では男性の育児に関わる休暇・休職取得を推進しており直属上司ライン以外に、スタッフ部門が運用する専用窓口が設けられて育児に関...
- 回答者 勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.6
- 部署によって変わるが、在宅勤務がメインで、トラブル時や維持作業がある時のみ出社している。 通勤費も実績ベースの計上となり、通勤...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.8
- 精力的に仕事をしている女性も多い。また、家事育児と両立させながら責任あるポジションを任されている方もいたが、女性のワークライフ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- 女性社員の比率は上がってきていて、時代に合わせた企業体質の変化もあるため、働きやすさに関しては特段問題を感じるような場面は少な...
- 回答者 システムエンジニア、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 最近は、新入社員の４割が女性になり、女性の管理職は増えつつあるので、ロールモデルも増えてきて、やりがいを見出しやすいかもしれな...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、ITアーキテクト、スペシャリスト(課長代理)、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.8
- 一般的に金融業界のSE、SIerとなるため開発プロジェクトが行われている部署では、厳しい仕事に取り組むことになるが制度がしっか...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.1
- 正直 時短制度を利用している方もいるが、実際ものすごく大変そうなので、働きやすいとは思えなかった。資格に関してもかなりうるさく...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.9
- 男性も女性も働きやすいかと思う。チームによって、男性の割合が多いところもあるが、自身のところは女性が多い。このように割合面はチ...
- 回答者 日銀システム事業部、SE、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.4
- システムが好きで大規模システムに携わりたいと思う人にとってはやりがいがあるのかもしれないが、可能であれば親会社に入社した方がよ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.1
- 女性ではないが、客観的に見て非常に働きやすい会社だと思う。女性社員の産休・育休はもちろんのこと、男性社員でも3ヶ月・半年・1年...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 女性の方で産休を取得している人が多く、男性でもその傾向は見られるかと思われます。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.4
- 働きやすい環境だと思う。女性に関わらず、男性も育休を取得しているし、取得しやすい環境だと思う。 やりがいを持って働けるかは微妙...
- 回答者 アプリケーションスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.9
- 近年非常に女性雇用に力を入れており、同期の女性陣は不自由なく働けていると言っている。育休もしっかりと使えているよう。当社は服装...
- 回答者 勤務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.0
- 産休育休などの取得は勿論のこと、取得する際の周りの雰囲気もいい。 数年経った後に復帰する方も多くいるので、出産や育児でキャリア...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- 女性だからということでプラスにもマイナスにもなっていない印象。女性でも必要な場合の夜勤などは回ってくるし、昇進や評価に影響する...
- 回答者 システムエンジニア、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.9
- 簡潔に言うと非常に働きやすく知人に相談された場合もおすすめできます。 ただ、金融領域におけるシステム開発は非常に難易度も高く、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.1
- 他の担当はわからないが個人的な感覚としては働き続けやすい会社だと感じる。 時短勤務をしている女性でも、能力に応じて高難易度の仕...
- 回答者 金融、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.6
- 無駄に女性が働きやすいことをアピールするために適切ではない人材配置をすることがある。要は客寄せパンダ的な。その役職を全うできる...
- 回答者 エンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.8
- 働きやすいと感じる。 育休や産休あけに復帰する社員もおおく、女性を蔑視するような考え方を持っている人もほとんどいない。 ハラス...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 女性だから、というものはない。産休・育休はもちろん取得できるが、復帰後は変わらず激務が待っているため、その中で時短で働くには、...
- 回答者 SE、勤務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- 士気高く仕事に取り組む女性は少ないように感じられる。子どもがいても働いている女性はいるが、管理職は少ない(なりたがる人がそもそ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 私のチームでは、女性の方が課長代理を務めており、女性がやりがい思って働き続けられる会社だと思いました。またチームの男女比率も男...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 女性は部署には少なく、ただしそれゆえに女性であることだけでつながりがあり、女性の先輩に誘われて別チームの方々含め女性社員だけで...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- 産休、育休の取得がしやすく、働きやすいと言える。また、システムの維持運用では深夜勤務が日常茶飯事であるが、女性社員は深夜に出歩...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.8
- 男女関係なく、仕事を任される 子持ち主婦でも、考慮されず深夜勤務などもあるので大変だと思う テレワークができる場所とできない場...
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