社員クチコミ（681件）
クレディ・スイス証券株式会社
- 組織体制・企業文化（110件）
- 入社理由と入社後ギャップ（96件）
- 働きがい・成長（108件）
- 女性の働きやすさ（92件）
- ワーク・ライフ・バランス（100件）
- 退職検討理由（79件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（69件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（101件）
- 回答者 営業サポート、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 2.5
- 働きがい： グローバル企業なので、日本だけでなく海外との連携なども活かしながら幅広い業務に関われたことはやりがいを感じた。 ただ、どこの企業も同じと思うが、配属されるチームによっ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 3.3
- ・アントレプレナー精神にあふれ、新しいビジネス展開にチャレンジしようという意識が高い。 ・組織はフラットで社内の意思疎通は非常に図りやすかった。社内のコミュニケーションはオープン...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 1.8
- いわゆる２軍の外資系証券会社で、本邦金融機関あるいは１軍の外資系証券会社くずれが多い。自分で成果を上げることに注力するのではなく、他人の数字を奪い取ったりすることに注力する、いわ...
- 回答者 RM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 3.5
- 規律の中であれば、ある程度の自由が認められる会社であった。個人主義的な側面が強く、チームとして機能することは仕組み制度上はない。個人主導でチームを作っていき案件に対してアプローチ...
- 回答者 マーケッツ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 2.6
- かなり属人的な組織である。また上の人が変わったりすると部門ごとなくなったりすることがありその際はレイオフが発生する。 企業文化としてはイケイケな感じがある。人も少なく規模も小さい...
- 回答者 投資銀行部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 3.1
- 新卒で入社し、多くのことを学ばせていただきました。業界全体が激務と言われるだけあり、休日出勤や平日夜中まで作業することは当たり前でしたが、年次が上がるにつれ下に仕事を割り振ること...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 3.8
- 働きがい： 組織は決して大きくないため、個々の業務範囲・業務量は多く、長期的に安定した働き方という、よりは短期間で集中した成長が望めるのではないか。 個々の裁量範囲が広いので、あ...
- 回答者 プライベートバンキング部、営業、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 5.0
- 働きがい： 基本的には成果を出した分だけ、ペイアウトは大きいと思います。あとは、最多限度の英語力は必須かなと思います。 成長・キャリア開発： プレイヤーとしてのキャリア形成をした...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 2.9
- 欧州系なので、外資にしては穏やか。仕事自体は忙しいが、協力的かつ謙虚な人が多数のため、人間関係に悩むことはそんなにない。 組織としてもかなりフラットな体制、マネジメントとの距離が...
- 回答者 投資銀行、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.9
- 縦割りであまり組織的な連携が取れていない印象。せっかくの名前が日本では発揮されていない。もっと積極的にけん引していくような日本人のマネジメントが必要で、同業他社に比べて明らかな質...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 2.0
- 働きがい： 年初の目標を達成したかなど結局一切見られていない。 どの部門に属しているかと部門の業績にボーナスはよる。 部長がケチな人間かどうかがボーナス査定で一番重要なので、現場...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 2.0
- 会社文化が腐り切っている。中にはすごく性格の良い方もいるのに、大多数がとんでもなく性格が悪い社員のせいで社内全体の空気は最悪。 心優しい、性格の良い社員からどんどん辞めていってる...
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： ステップアップ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 報酬はそれなりに良いと思う、年俸＋２０％前後のボーナスが支給される 執行役員レベルが1年未満で...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.1
- 顧客よりも、本部重視の傾向がある。日本の顧客のニーズや日本の慣習より、自国のやり方や信条を貫き通そうとするので、営業からすると非常にやりにくさも感じる。また本国システムが脆弱で開...
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- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 3.8
- 各部門が独立していて、日本ではレポーティングラインが全く完結しない。直近の戦略ではアジア太平洋地域を重要視している。多くの部門で香港またはシンガポールに本部機能を持つ。自由裁量が...
- 回答者 株式、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.1
- 働きがい： モチベーションは、収入の高さだと思う。しかしながら、人事評価は部門長の偏った意見が反映される為公平ではない。私自身は悪い評価はなされなかったが、部門長と折があわない人...
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- 回答者 IBD、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.9
- 働きがい： 給料水準は他の外資と比較しても高いと考えられる。立地もよい。 成長・キャリア開発： 当該会社は欧州では、知名度もあり収益をあげていると考えられるが、日本においては、発...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 4.0
- そのまま社内でキャリアを構築していくもよし、或いは数年経験して他社へ転職するもよし。他の部門とも普段から交流を深め、チャンスがあれば移動できるようにしておくと良い。あくまでも自分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 投資銀行部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.8
- 仕事において個人の裁量が大きく認めれる分、大量採用が行われた直後等の、入社年次が浅い社員が多い時期に入社すると、社内体制が相当程度整備しきれていないと感じられると考えられる。また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 投資銀行部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.3
- フラットといえばフラット。いわゆる外資系のイメージに近いと思う。業績が良ければすぐに給与に反映され、悪ければすぐにチームごと解雇。グローバルでの意思決定の早さは同業他社と比較して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業サポート、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 2.5
- 全体的にゆったりとした企業文化。チームにもよると思うが、長く働いている人が多く、新しく入ってくる人は最初は馴染みづらいかもしれない。中途採用の人もだいたい人の紹介などで入ってくる...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 1.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： クレディ・スイスよりも格上、ティアが上の、例えば、ゴールドマン・サックスなどに転職できる者はほとんどおらず、キャリアとしては墓場と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 3.5
- 入社を決めた理由： 前職での経験が活かせる業務で、かつ良いオファーをもらったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： この会社に限らないが、給与の交渉は入社時に行う...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 3.5
- 組織変更が多く、おそらく本国付きコンサルとの協議の結果部門の整理改変が頻繁に行われている。採算を重視した効率化のためだと思われるが、現法とそぐわないケースも散見される。ダイバーシ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 3.5
- 働きがい： 長時間労働だが学ぶことは多い。トレーディングフロアも活発でマーケットの雰囲気も感じられ、かつ取扱商品が多いため管轄外の商品であっても接する機会には事欠かない。 成長・...
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