退職検討理由（79件）
クレディ・スイス証券株式会社
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- 回答者 投資銀行部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 3.1
- 新卒で入社し、多くのことを学ばせていただきました。業界全体が激務と言われるだけあり、...
- 回答者 プライベートバンキング部、営業、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 5.0
- 金融でずっとやっていくことに疑問を感じたのと、数字を達成し続けることに違和感を感じま...
- 回答者 マーケット、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 2.6
- 効率を良くするために人を削減して、最小人数でオペレーションしているため、休めない。 ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.1
- 会社の方針で転職をしないといけない事になりましたが、会社自体は悪くなかったと思います...
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- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.3
- 待遇（報酬）は良いと思いますが、明確な評価基準がなく管理もされていないため、熱心に仕...
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- 回答者 金融商品開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.8
- リーマンショック真っただ中だったので、社内リストラもあり環境が悪化していたことと、と...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.5
- 正当な評価をされないため。担当させられる顧客が営業によってはフェアではない。例えば、...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.3
- リストラがあまりに多く社員の士気が低く、長期的に働けないと判断しました。 ボーナスの...
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- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 4.0
- 当時はヘッドハンターから頻繁に勧誘の電話があり、他社へ高く売れる(給与が上がる)こと...
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- 回答者 オペレーション、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.1
- 今は後ろ向き。マーケットに大きく左右されるので、腰をすえてというよりも、次のステップ...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.1
- 勤務時間が長く（月残業時間50時間以上）、もう少しワークライフ・バランスのとれた働き...
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- 回答者 証券管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.0
- 所属したチームについては上席者が管理者としての責務を認識していないことが最大の退職理...
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- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.4
- 物事を決めるのに非常に時間がかかるが、締め切りは延ばさない。そのため、待ち時間や承認...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 4.0
- 会社によって、取り扱う商品の得意・不得意がある。やはり、業界で一番のレピュテーション...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.0
- 公平な人事評価がされていない。 あまりにもリストラを頻繁に行いすぎて、既存社員が不安...
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- 回答者 投資銀行部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.8
- 協力な収益を稼ぎ出す体質を維持し続ける特徴として、マクロ環境に応じた人件費の柔軟なコ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 3.5
- 業務縮小により人員整理対象となったため。先の組織改変と関連するが、外資系金融ではある...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 3.9
- UBSとの合併が決まり、雇用が保障されない状況になったため。もしそれがなければ働き続...
- 回答者 株式調査部、株式アナリスト、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 2.9
- 別の職種に戻ることを当初から想定していたため、そのオファーがあったタイミングで退社を...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クレディ・スイス証券 2.8
- 一緒に働いている方々は良かったが、今後のキャリアを考えた時に、今やっていることがキャ...
- 回答者 管理部、管理部門、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 2.9
- 会社全体として業績が悪くなっているであろうことが見て取れたので、チームにい続けること...
- 回答者 マーケッツ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 2.6
- 他人のミスを自分のせいにされたりと人間関係で悩むことが多くなったから。...
- 回答者 投資銀行、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 3.8
- 国内での事業の安定性に不安があった。 対象ビジネスを絞り込んでいるため、より幅広い業...
- 回答者 Global Markets、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 3.8
- 社内でチャレンジできる幅・程度が限定的と感じてしまったため。よりチャレンジのできる環...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 2.9
- 会社の中で成長の可能性がほぼないと感じたため。年配の方がやめない限り昇格の道がなかっ...
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