社員クチコミ（55件）
HCアセットマネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、HCアセットマネジメント 5.0
- 強み： 会社としての強みは、海外のファンドと独自の繋がりがあり、同業他社はなかなかア...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、HCアセットマネジメント 5.0
- ワークライフバランスは特に問題ありません。 繁忙期などは残業をすることもありますが、...
- 回答者 運用部門、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.0
- 四半期報告時期は、その資料作成で時間を取られ、残業が多い時期をこなす必要があるが、そ...
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- 回答者 運用部門、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.0
- 小規模の陣容で運営しているため、多くの社員が複数の業務を担っている(兼務している)状...
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- 回答者 運用、ファンドアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.6
- 当時、業績不振につき、昇給テーブルが従来の3～4倍くらいに増え、昇給幅が実質的に低く...
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- 回答者 運用、ファンドアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.6
- 働きがい： 世界中の運用会社の中からニッチな投資機会を探しだしてくるコンセプトは面白...
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- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.4
- 主に海外からファンドを輸入して組み合わせて日本国内の年金基金等の機関投資家に卸す業務...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 2.1
- 弱み： ワンマン経営なので、トップがいなくなった時のリスクが異常に高い。会社を立ち上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 2.1
- 働きがい： 評価制度は、社長に気に入られるかどうかです。気に入られないと基本的に意見...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 2.1
- ワンマン経営に限界を感じたから。トップの意見自体が、時代についてきていないと感じるこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 2.1
- 入社を決めた理由： ファンドマネージャーになりたいと考え入社した。 「入社理由の妥当...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 3.3
- 世界のアセットマネージャーと広くネットワークを持つとてもユニークなビジネスモデルです...
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- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.3
- 組織はかなりフラットな形態を取っているが、創業者である社長の影響力が強い。上手くいく...
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- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 世界中の多様なアセットクラスやそれを運用するニッチな運用会社と接...
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- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.3
- 働きがい： 所属長に気に入られるかどうかが全て。一応、目標管理シート等があるが、それ...
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- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 1.9
- 就業意欲はない。人事評価方法が頻繁に変わるだけでなく、金融危機後は人件費削減方向なの...
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- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 1.9
- フロントの主力メンバーになると、残業・休日出勤は当たり前。ただし、事前申告制で上司の...
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- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 1.9
- 強み：世界中のトップクラスの運用会社へのアクセス。運用内容の自由度。 弱み：社長の一...
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- 回答者 運用部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.5
- 働きがい： 待遇面む含め、就業意欲の高まりややりがいはさほどない。 成長・キャリア開...
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- 回答者 運用部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.5
- 経営者として、謙虚に受け止めるべきことはしっかりと受け止め、社員に対しても説明責任を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.5
- 強み：マーケット状況に応じて、運用スタイルを自由に変えられる点。 弱み：会社としての...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 1.8
- 会社のビジネスモデルに限界を感じた。経営者のリーダーシップスキルとビジョンが破綻した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HCアセットマネジメント 10年以上前 1.8
- 働きがい： サラリーマンとしてではなく、会社を一緒に作り上げていくという意識が当初意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 設立以来の業績、顧客ベースの安定 幅広い経験 もし当時に戻ったな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、HCアセットマネジメント 10年以上前 2.5
- マネジメントの強化。特に中間管理職と部下、役員のバランスを考え会社全体の良い方向を考...
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