女性の働きやすさ（318件）
グラクソ・スミスクライン株式会社
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- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.6
- 産休・育休を取得されている方は多く、働きながらの育児については会社も周囲の方も理解は...
- 回答者 医薬品部門、開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.9
- ダイバーシティについて近年研修などもあり、女性男性関係なく同様のopportunit...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グラクソ・スミスクライン 4.8
- 在宅勤務やコアなしフレックス勤務を行うことが出来るため、育児と両立しやすい環境だと思...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 4.0
- やりがいは微妙で、まだこれからだと思う。 しかし社会の流れから言って今後女性管理職は...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グラクソ・スミスクライン 2.5
- 産休育休はありますが、業界最低水準だと思います。人手不足なので復職は可能ですが、時短...
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 2.0
- 安倍内閣が発足してから政府から企業での女性の活用を推進するように働きかけが行われるよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スペシャルティ、メディカル、MSL、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 4.8
- 部署によるとは思いますし，現在はわかりませんが，フルリモート，フルフレックスで働けた...
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 4.1
- 女性の幹部を増やしているので、チャンスはかなりあると思う。産休育休制度もしっかりして...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 3.5
- 女性の管理職を積極的に起用しています。時短勤務も取りやすいと思いますし、上長によるか...
- 回答者 総務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 2.6
- 女性も男性と仕事の面において差別されることなく処遇されており、息苦しさを感じることは...
- 回答者 開発・メディカル、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.1
- 子育てとの両立はしやすく、働きやすかったです。仕事のできる方は出世もされている印象で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 3.3
- 基本給にボーナスが含まれたことで、産休、育休時にもらえる金額が大幅にあがったので、取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.0
- 対象の方をみている印象ですが、子育て中の方の働き方としては会社の風土としては理解があ...
- 回答者 メディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 2.9
- 内勤者は週3以上の出社を求められるので、育児で忙しい方だと難しいかもしれない。フレッ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 3.0
- 女性の活躍機会、役職登用を積極的に行なっている。出産しても働き続ける社員が多い。育休...
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 3.9
- 育休取得は取りやすいと思う。本社には15年くらい前でもすでに2回目、3回目の人はいた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 3.1
- 管理職を目指すのならなりやすい環境だと思います。男性より昇進しやすいと思います。実力...
- 回答者 メディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.1
- 国として掲げている女性の社会進出のビジョンを重んじ、女性のリーダー育成の雰囲気はある...
- 回答者 流通政策部門、法人営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 4.1
- ダイバーシティに力を入れており、ライフイベントに対する会社の制度は整っていることに加...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.4
- 本社では女性の管理職も多く、子育てなどへの配慮もある。上司も理解がある人が多い。 一...
- 回答者 管理、管理職、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 4.0
- 特に女性ということでの働きにくさはない。MRはライフイベント直後などは調整、働き方の...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.5
- 結婚している女性には、結婚を機に働きやすく移動することを考慮してくれるので、その面で...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.4
- 女性の管理職割合を目標に掲げており、女性の昇進は積極的に行う姿勢であると思います。産...
- 回答者 コーポレート部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 5.0
- 当たり前のように男女は平等で、チャンスは平等にあります。CEOも女性。 女性活躍を推...
- 回答者 Mr、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 3.9
- 働きやすい。時間外も少なくできるし、ぶしょないでのサポートもありました。 多くの女性...
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