働きがい・成長（73件）
農中情報システム株式会社
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- 回答者 JASTEM事業本部、システムエンジニア、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、農中情報システム 3.0
- 働きがい： 社会インフラとも言える金融システムに携われる点。 成長・キャリア開発： 最初の配属次第でもあるが、成長は難しいと感じる。 基本的に開発はベンダー任せの部署が多いため、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、農中情報システム 2.4
- 働きがい： 専門性が身につくかといわれるとそうでもない気がする。 プロジェクトによると思うが、同じようなことを繰り返すことも多くあるため、 最初は働き甲斐を感じていても、だんだん...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 2.9
- 働きがい： 部署にもよるかとは思うが、ユーザー第一の目線で相手方の求めるものを具体化し、どのように実現していくか考えることが非常に必要とされるため、折衝調整が大事でそこに働きがい...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 2.3
- 働きがい： 働きがいはないと感じている。 中小企業だが、担当する部門によってはシステムの規模がかなり大きいため、ユーザーの顔が全く見えないという部分が一番の原因だと感じる。 また...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、農中情報システム 3.8
- 働きがい：ユーザとのやり取り，要件定義の工程については，ニーズを汲み取り形にすることにやりがいを感じた。 下流工程についてはベンダーとのやり取りが多くなり，PMとしての要素が重要...
- 回答者 SE、主任/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 3.3
- 現場作業(主にプロジェクト管理とそれに基づくタスク管理)について経験年次に比例して身につく。 社内研修は一般的な知識については年次に応じて開催されるが、現場で有用なスキルや技術に...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 10年以上前 3.1
- 働きがい： 人事評価については半期に一度の上司との面談で評価が決定されます。その評価によってボーナスの金額が決まり、ボーナス受取時に評価を教えてもらえます。本来は理由についても教...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 2.8
- 働きがい： 皆無に近い 成長・キャリア開発： 社内調整や事務作業が大半を占め、通常業務において技術力はほとんど身につかない。 一方で研修制度は充実しており、自ら進んで学習できる環...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、農中情報システム 2.6
- 働きがい： 大型プロジェクトをやり切ったときなどは達成感がある 成長・キャリア開発： 若手のうちは手を動かす機会はそれなりに与えられるが基本的にはベンダー任せであり実践的な技術力...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農中情報システム 4.6
- 働きがい： ベンダーマネジメントによりプロジェクトを円滑に進行させる。働きがいは人によっては見つけるのは難しいかもしれない。 成長・キャリア開発： 上流工程およびマネジメント経験...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、農中情報システム 3.1
- 成長・キャリア開発： 研修や資格手当は手厚いため、積極的に活用すると得できる。ただし、実務面については、他社で通用しない手続きやお作法ばかりが身に付つき、成長に疑問を感じやすい。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、農中情報システム 2.6
- 働きがい： 社会的に大きなシステムを少人数で面倒を見るため貢献感がある。 成長・キャリア開発： 金融業務を担うシステムのため着実性や正確性を身につけることができる。また多岐に渡る...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 3.5
- 成長・キャリア開発： キャリア開発は人事異動次第となるが、ある程度相談に乗ってくれる環境化にはあると思う。ただこの会社に限らず、成長やキャリアは自身のモチベーションと比例するもの...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 2.9
- 働きがい： ない。 あえていうなら、比較的高い給料のみ。 成長・キャリア開発： 開発ができる部署に配属されることもある一方で、新人配属の頃から農林中央金庫やベンダとの調整業務しか...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、農中情報システム 2.0
- 働きがい： なし。 成長・キャリア開発： 開発技術は全くつきませんし、求められません。プロジェクトマネジメント能力のみです。長く在籍しても古いタイプの人材に育つ事ができるだけです...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、農中情報システム 2.3
- 働きがい： 金融系SEとして、システム構築の保守運用に携わり社会インフラの一翼を担っていると感じた時にやりがいを感じた。 成長・キャリア開発： 入社して数年たつと同じような仕事を...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、農中情報システム 2.8
- 成長・キャリア開発： キャリア開発という制度はしっかり用意されていますが、その通り進...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 3.0
- 働きがい： 扱うシステムは大きく、影響も大きい。その点で責任感は強く生まれる。 成長・キャリア開発： 人間力の面で成長機会は多いと感じている。 一方、SEとしての経験値は中々得ら...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 3.0
- 働きがい： ありません。 入社してから自分が他社で通用するような技術が身についている実感がない。 自社の中でしか使えないシステムの知識が身についていくばかりで将来の不安を抱えなが...
- 回答者 開発2部、システムエンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農中情報システム 3.4
- 働きがい： そこまで感じない しかし、仕事と割り切る人にはちょうど良いと感じた そうでない人はベンダー側やコンサルに行くイメージ 成長・キャリア開発： 部署で開発をしているところ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 2.5
- 働きがい： 非常に乏しいです。社内限定の規則を遵守することに心血を注ぐといった業務になります。技術的な頭を使う部分はプライムベンダーにおんぶに抱っこです。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 開発四部、システムエンジニア、スペシャリスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 3.6
- 成長・キャリア開発： (転職目線ですが) ベンダーマネジメントばかりの仕事では他社に転職できるスキルを身につけるのは難しい一方で、時間に余裕があるので独学や社内の福利厚生で資格や...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 3.5
- 働きがい： 部署にもよるが、大型プロジェクトが多数動いておりジョインしやすい。また、本人の適正と積極性次第で若い年次からリーダークラスの仕事に携われる。チャンスが降ってきた時に自...
- 回答者 SE職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、農中情報システム 2.8
- 働きがい： 着実に実績を重ねていけば早期にプロジェクトの主担当になれる。 成長・キャ...
- 回答者 人事、事務、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農中情報システム 3.1
- 働きがい： 金融機関のシステムを担っていると思うと、責任の重さを感じる。 成長・キャリア開発： いろんなシステムがあるので、機会がうまく合えば比較的いろんな経験をすることができる...
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