女性の働きやすさ（12件）
Eviden株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Eviden 3.4
- バックオフィスは女性が多く、管理職など役職もちゃんと持って働ける印象がある。海外ではむしろ女性のマネジメントの人が多い印象さえあった。産育休は取りやすい印象で、復帰後もバリバリ働...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Eviden 3.8
- 女性の人と男性は多分50／50でした。特に差をかんじてなかったです。...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Eviden 1.9
- 日本ではどうか分からないですが、中国や他国では女性でも出世されている方を見かけるので...
- 回答者 デスクトップサポート、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Eviden 10年以上前 2.0
- 男性/女性の区別はなく、特に気にすることはなかった。ただ、当時はまだ産休を取る人がい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Help desk、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Eviden 2.8
- プロジェクトによるが働きやすい環境だと思う。 外国語のできるスタッフを採用しているのもあり、女性社員も多い。 契約社員の場合は産休がとれるかどうか現場次第な雰囲気はあるが、本社が...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Eviden 2.4
- 基本的にチームワーク業務になるのでグローバルという面では働きやすい さらにスキルがあ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Eviden 10年以上前 3.0
- 女性が多く馴染めれば良い環境である 部門間の壁があるため精神的な諍いに巻き込まれる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Eviden 1.9
- 管理部は女性が多い印象だったが、おしなべて能力が低い。言ったことしか出来ない印象そし...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Eviden 10年以上前 2.8
- 男女の区別は特に感じない 女性マネージャーの割合も適度と感じる 長期に勤務する女性が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Eviden 10年以上前 3.9
- 男女の区別を行うことは業務上、待遇上共に無い。年齢も様々であり、既婚女性も多く就業し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクト管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Eviden 10年以上前 2.9
- 女性は平等に扱いされていると感じます。働きやすい環境となっています。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Eviden 10年以上前 2.0
- 男女の差が生じる環境ではありませんでした。女性のマネージャーも活躍していました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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