企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
MS&AD事務サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（55件）
- 働きがい・成長（52件）
- 女性の働きやすさ（67件）
- ワーク・ライフ・バランス（64件）
- 退職検討理由（51件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（65件）
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 3.1
- 強み： 大手損保の事務委託会社のため、安定性がある。福利厚生は整っている。 弱み： 管理職の殆どが親会社からの出向者のため、出世はできない。 委託先の言いなりで逆らえない。無理な...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 2.6
- 強み： 大手企業グループからの業務請負による安定した基盤があり、会社として受託業務を拡大し続けている点が強みであると思います。 弱み： 業務フローや管理方法がアナログな部分が多い...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&AD事務サービス 3.1
- 弱み： 大手傘下のため、親会社の体制や考えに基本的には従順することになる。なので親会社から回ってきた仕事をいかにやりこなせるか適切な見極めが必要。 その点で社内インフラ、社員の能...
- 回答者 損害サポート事務、一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 3.3
- 強み： 大手の業務委託という形態かつ、まだ成長中の部署もあるため仕事が無くなる可能性が低い。また、待遇面では委託元の恩恵を受けることが出来る。 弱み： 同じような仕事の繰り返しな...
- 回答者 保険、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 2.5
- 強み： 国民のほとんどが加入している保険業界なので、このまま行けばリストラなどの心配...
- 回答者 ジム、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 2.5
- 強み： 大手の子会社のため福利厚生はよく安定している。休みが取りやすく、子供がいる人は急に休むことも可能なので、働きやすいと思う。 弱み： やりがいがない。将来ロボット化もできそ...
- 回答者 MSA生命事務部、生命保険、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&AD事務サービス 2.5
- 強み： 委託元からの仕事はどんどん降りてくるので仕事がなく暇になることがない 弱み： いいなりに押し付けられるだけ 事業展望： 理解しにくいカタカナ言葉を用いてビジョンの説明をし...
- 回答者 契約、事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 3.0
- 強み： 大手損保の事務委託会社のため、雇用は安定していると思う。 弱み： 若い社員が結構早くやめていく。 しがみついている高齢社員が増えていくイメージ。研修や取り組みは試みている...
- 回答者 国内、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 3.3
- 強み： 三井住友海上のグループ会社なので、福利厚生は割といいと思います。 弱み： 永...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 2.9
- 強み： 社会情勢に左右されることなく、安定した収入が得られる。 会社の部署によって忙しさは違うものの、休みは取りやすい。 弱み： チームや部署によって人の入れ替わりが激しい。(パ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 3.1
- 強み： 大手の相対企業 損害保険は廃れることはないこと 弱み： システム化が進むと人...
- 回答者 計上、事務、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 2.4
- 強み： 休みが取りやすい。フレックスタイム制を採用してる部署はフレックスを使える。年間必ず取得の休暇が12日間付与される。 弱み： 給料が安い。慢性的な人員不足。ブラックな部署で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 4.1
- 強み： 大手損害保険会社の関係会社 女性が働きやすい 事務の改善に積極的 弱み： 社...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 2.9
- 強み： 安定している。 リストラはない。 福利厚生がしっかりしており、休みは取りやすい。 子供がいる女性にとっては子供の急病での急な休みも取りやすい。 時短制度もあるので働きなが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 2.5
- 強み： 大手保険会社の子会社であること 弱み： 子会社なため、委託元と相談ながら進め...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&AD事務サービス 3.1
- 強み： SM＆ADフィナンシャル・グループグループであること。福利厚生はしっかりして...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&AD事務サービス 3.1
- 強み： 大手保険グループであること。 弱み： それ以外。 事業展望： 東海社や損保ジ...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 2.6
- 強み： MS&ADグループという大手保険事業の業務を請け負っている点...
- 回答者 一般事務、事務職、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 3.1
- 弱み： 子会社なので親会社の言いなりになることが多い。業務内容ややり方がコロコロ変わ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&AD事務サービス 2.8
- 強み： なくなることはないと思うので、安定性。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 3.1
- 強み： 損害保険の需要は増えているので安定していると思います...
- 回答者 損保事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 3.0
- 弱み： ＩＴ化が進んだ時、どうなるのか？...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 10年以上前 3.4
- 強み： 堅実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、MS&AD事務サービス 10年以上前 3.1
- 強み：母体が大きい 弱み：それに振り回される 事業展望：昔の事なので現在は全く分かり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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