ワーク・ライフ・バランス（890件）
株式会社スタッフサービス
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタッフサービス 3.0
- 私の派遣されている職場は有給も自由にとる...続きを見る（全255文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 2.3
- スタッフサービスの正社員として採用される...続きを見る（全225文字）
- 回答者 医薬品の製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 3.4
- 自分が配属された会社は少し通勤に時間はか...続きを見る（全205文字）
- 回答者 総務、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 3.3
- 残業はほんとんどなく、休みも多いです。基...続きを見る（全236文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.9
- 配属先の環境にもよると思いますが、経理事...続きを見る（全331文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 2.5
- 入社当時、新卒採用担当からは平均残業20...続きを見る（全204文字）
スタッフサービス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 2.4
- 職種や所属組織によりかなり差がある。目標...続きを見る（全210文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 4.1
- 営業になると、正直ワークライフバランスを...続きを見る（全258文字）
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.4
- プライベートとのバランスを優先したい場合...続きを見る（全264文字）
- 回答者 エンジニアリング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 2.6
- 派遣先企業による。工場の勤務では、3交代...続きを見る（全245文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.3
- ワークライフバランスの面で言うと、かなり...続きを見る（全206文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 3.9
- 配属先によって異なるかと思いますが、自分...続きを見る（全300文字）
- 回答者 ミラエール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.3
- 非常に調節しやすい、というよりも、残業が...続きを見る（全228文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 3.0
- 私の現場では残業せずとも帰宅できました。...続きを見る（全235文字）
- 回答者 派遣コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.3
- 正直プライベートとの両立は難しい。コーデ...続きを見る（全523文字）
- 回答者 営業、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.9
- 法令を遵守しており、有休も計画的に取得し...続きを見る（全231文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタッフサービス 2.1
- 私の派遣先は基本的には定時で帰ることがで...続きを見る（全215文字）
- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 10年以上前 3.0
- 内勤のコーディネーターは土日祝、完全休み...続きを見る（全209文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 3.6
- 原稿管理を主にする部署だったので、問い合...続きを見る（全211文字）
- 回答者 オフィス事業部、営業、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.6
- スタッフサービスでは、2017年下期から...続きを見る（全533文字）
- 回答者 SSE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 3.3
- 取りやすいと思う。正直お客様次第だが、ワ...続きを見る（全73文字）
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 3.4
- 派遣先に依存すると思う ワークライフバラ...続きを見る（全92文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.5
- ワークライフバランスは取れないと思ってく...続きを見る（全127文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス 2.3
- 配属先にもよるかと思いますがわたしの場合...続きを見る（全85文字）
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.3
- 良い言い方をすればいくらでも休みは取れま...続きを見る（全184文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社スタッフサービス
スタッフサービスの残業時間（月間）：12.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 19人 | 1.6% |
| 60〜79時間 | 31人 | 2.5% |
| 40〜59時間 | 163人 | 13.4% |
| 20〜39時間 | 414人 | 34.0% |
| 0〜19時間 | 590人 | 48.5% |
スタッフサービスの有給休暇消化率：79.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 135人 | 11.4% |
| 20〜39% | 93人 | 7.9% |
| 40〜59% | 148人 | 12.5% |
| 60〜79% | 133人 | 11.2% |
| 80%以上 | 675人 | 57.0% |
スタッフサービスの月間平均残業時間は12.8時間で、人材サービス業界の月間平均残業時間24.8時間より12.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の48.5%を占めています。
また有休消化率は79.3%で、人材サービス業界の69.2%より10.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の57.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、スタッフサービスは良好であると言えます。
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