ワーク・ライフ・バランス（159件）
三洋電機株式会社
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- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.0
- 業務内容にもよりますが、４，５年前までは...
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- 回答者 開発、一般、大東事業所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.6
- 調整は難しい。 残業規制がかかっており、...
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- 回答者 研究、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 3.0
- 在籍当時会社の経営状態は非常に悪かったが...
- 回答者 技術、開発、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 2.4
- 残業が多い。休日出勤も多く、若い間しか対...
- 回答者 事業部門、経営企画、部長級、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.8
- 出社時と退社時に打刻するので時間管理はし...
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- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 2.6
- 三洋電機時代から長期休暇多く、有休も取り...
- 回答者 組み込みソフト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三洋電機 10年以上前 2.9
- 同時の時期は残業を山ほどやってもスケジュ...
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- 回答者 経理、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三洋電機 10年以上前 3.0
- 育休から復職後、相当期間の時短勤務が可能...
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- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 4.0
- あまりバランスはよくない。能率の悪さ、組...
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- 回答者 ソフト開発、システム開発、部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.8
- 有給休暇は日数が多かったが、消化できない...
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- 回答者 営業部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三洋電機 10年以上前 4.1
- 有休は取りやすい部署と取りにくい部署があ...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.6
- 有休は比較的取得しやすく、労働組合もあっ...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 4.0
- ・土日祝の勤務はほぼ無く、残業は多かった...
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- 回答者 研究開発本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三洋電機 10年以上前 3.6
- 土日・祝日・長期連休があり、プライベート...
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- 回答者 法人営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.0
- 以前は、連日日が変わってもオフィスにいる...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 2.3
- ほぼ残業が無かったので18時には帰宅して...
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- 回答者 貿易、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 2.1
- どちらともいえない。 家庭的な雰囲気があ...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 2.8
- 私は営業で普段あまり休みは取れず、盆暮れ...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.8
- 部門によって異なるが商品にかかかわる部門...
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- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三洋電機 10年以上前 2.6
- 交代勤務で休みが多いためプライベートはと...
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- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.6
- メーカーなので、長期休暇も含め、比較的休...
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- 回答者 部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.6
- バランスが取れるかどうかは部署によって異...
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- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 3.4
- 部署によってバラツキが大きいと思います。...
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- 回答者 知的財産本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 4.0
- 有休取得は、半分は強制的に取得されるため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋電機 10年以上前 2.9
- 休暇の設定日が多く、年末、ゴールデンウィ...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
三洋電機株式会社
三洋電機の残業時間（月間）：28.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 3.8% |
| 60〜79時間 | 21人 | 9.9% |
| 40〜59時間 | 55人 | 25.8% |
| 20〜39時間 | 99人 | 46.5% |
| 0〜19時間 | 30人 | 14.1% |
三洋電機の有給休暇消化率：62.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 22人 | 11.2% |
| 20〜39% | 31人 | 15.8% |
| 40〜59% | 38人 | 19.4% |
| 60〜79% | 39人 | 19.9% |
| 80%以上 | 66人 | 33.7% |
三洋電機の月間平均残業時間は28.6時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の46.5%を占めています。
また有休消化率は62.3%で、総合電機、家電、AV機器業界の62.1%より0.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の33.7%を占めています。
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