働きがい・成長（17件）
システムクリエイト株式会社（システム運用・東京都）
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- 年収・給与（16件）
- 回答者 マネジメントサービス事業部、インフラ運用SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 3.0
- 働きがい： 周りの人間関係にとても恵まれていたのと、インフラSEとしてちょっと向いて...
- 回答者 マネジメントシステム、オペレーター、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 1.9
- 働きがい： 良くも悪くも業界のことを知らなかったので、最初は働きがいがあったが、数年...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 3.1
- 働きがい： システム開発業務に携わっていますが、比較的大規模な開発については上手く行...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 2.5
- 成長・キャリア開発： 基本的には自力でやるしかない環境。会社全体の研修もあるにはある...
- 回答者 インフラ運用SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 2.8
- 働きがい： 雰囲気は現場によってかなり違う。まったく成長意欲が無い現場、技術を吸収で...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 3.9
- 働きがい： 配属されるチームによるかもしれないが、自分が配属されたチームは責任も負う...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 配属先と先兵に恵まれるとは大きく成長する。そうすると責任ある立場で仕事が...
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- 回答者 マネジメントサービス事業部、オペレータ、会社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 2.4
- 働きがい：仕事を最後までやり遂げた時の達成感はとても大きいものがある。それ以外は、自...
- 回答者 システム、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 10年以上前 1.8
- 働きがい： 人事評価は、年功序列である。 どんな成果をだそうにも、それは現場での小さ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 10年以上前 3.6
- 働きがい： プロジェクトへの積極的な参加。それによるマネジメントやリスケ能力の発展に...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人として、朗らかでやさしい先輩が多いこと。 働く環境もマチマチなので、追...
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- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 10年以上前 3.1
- 働きがい： システムが完成したときは働き甲斐があります。 成長・キャリア開発： 日々...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 2.4
- 成長・キャリア開発：基本的なビジネススキル等を身に着けるには良いが、ステップアップは...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 10年以上前 2.7
- 働きがい： 外部・内部研修を会社が積極的に実施している。 それに参加する事で、それ相...
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- 回答者 アウトソーシング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 2.5
- 働きがい： システム関連の知識を付けるには良い勉強になるとかんじる。...
- 回答者 受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 5.0
- 働きがい： 受付で慣れれば楽でしたが、あまりスキル的には身に付きませんでした…...
- 回答者 インフラ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システムクリエイト（システム運用・東京都） 2.4
- やりがいは感じず、モチベーションが低くなることしかない。 優秀な社員はどんどん転職し...
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