ワーク・ライフ・バランス（92件）
兵庫県
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- ワーク・ライフ・バランス（92件）
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- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（103件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 3.4
- 繁忙期以外は仕事が少なく、勤務時間を持て...続きを見る（全210文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 3.0
- 部署による。 本当にこれは配属先により全...続きを見る（全261文字）
- 回答者 事務、事務職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、兵庫県 3.5
- 男性の育児休業も推進されているため、休み...続きを見る（全250文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 1.9
- 配置により差が激しい。 同じ課であっても...続きを見る（全204文字）
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.5
- 部署により様々であり一概にはいえないが、...続きを見る（全209文字）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、兵庫県 2.8
- 一人で5-10程度の仕事を持つことになる...続きを見る（全120文字）
- 回答者 知事部局、技術、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.1
- 部署による。外部との打合せが多い部署だと...続きを見る（全71文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 2.1
- 休みが取れやすく、ワークライフバランスは...続きを見る（全100文字）
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.0
- 下の人が出来ない仕事をすべてやれと平気で...続きを見る（全71文字）
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.3
- 部署によりけりですが、有給は取りやすい。...続きを見る（全74文字）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.6
- プライベートとのバランスは調整しやすい環...続きを見る（全102文字）
- 回答者 福祉、事務、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 2.5
- 制度が整っているので、配属先によるが、通...続きを見る（全134文字）
- 回答者 事務職、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、兵庫県 2.6
- 縦割りのライン業務なので、自分の仕事をき...続きを見る（全131文字）
- 回答者 一般事務職、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 2.9
- 両立しやすい。 部署にもよるが、これまで...続きを見る（全88文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、兵庫県 3.6
- ライフワークは部署に大きく異なるが大体の...続きを見る（全173文字）
- 回答者 農業改良普及センター、農業技術職、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 2.5
- 初めいきなり遠方の人は慣れるまで時間がか...続きを見る（全89文字）
- 回答者 一般行政事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 3.0
- 部署による。主担当副担当と当てられている...続きを見る（全106文字）
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 4.0
- 部署による。 残業が定常化しているところ...続きを見る（全90文字）
- 回答者 教員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 4.1
- 休日出勤や残業が多いので、そこは覚悟して...続きを見る（全174文字）
- 回答者 コメディカル、医療職、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 3.0
- 同じ職種でも職場によって、仕事量や残業時...続きを見る（全146文字）
- 回答者 土地改良、技術職、職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫県 3.0
- 非常に忙しい時期と余裕のある時期がはっき...続きを見る（全87文字）
- 回答者 教員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫県 2.6
- 事前に休暇取ります、と言えばわりと休める...続きを見る（全192文字）
- 回答者 一般事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県 1.9
- 部署や時期によるが、毎日定時に帰っている...続きを見る（全154文字）
- 回答者 行政職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 10年以上前 3.5
- 部署にもよるが、基本行事関連や災害等なけ...続きを見る（全131文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 土木、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県 3.0
- 休みは取りやすいと思います．事前にこの日...続きを見る（全176文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
兵庫県
兵庫県の残業時間（月間）：21.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 4.8% |
| 60〜79時間 | 8人 | 6.4% |
| 40〜59時間 | 17人 | 13.6% |
| 20〜39時間 | 40人 | 32.0% |
| 0〜19時間 | 54人 | 43.2% |
兵庫県の有給休暇消化率：57.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 11人 | 8.9% |
| 20〜39% | 39人 | 31.7% |
| 40〜59% | 17人 | 13.8% |
| 60〜79% | 23人 | 18.7% |
| 80%以上 | 33人 | 26.8% |
兵庫県の月間平均残業時間は21.9時間で、官公庁業界の月間平均残業時間25.4時間より3.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の43.2%を占めています。
また有休消化率は57.7%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の31.7%を占めています。
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