フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の平均年収
回答者の平均年収: |
584万円 |
年収範囲 |
348万円〜1300万円 |
平均年齢 |
35歳 |
回答者数 |
正社員67人 |
正社員67人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の平均年収は584万円です。航空、鉄道、運輸、倉庫業界の平均年収491万円と比べて93万円高いです。
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の年齢別の平均年収
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の年収を年齢別に見ると...
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
---|
営業16人 | 878万円 (500万円〜1300万円) |
事務13人 | 505万円 (348万円〜750万円) |
カスタマーサービス10人 | 435万円 (364万円〜650万円) |
オペレーション6人 | 545万円 (400万円〜800万円) |
クーリエ5人 | 550万円 (460万円〜650万円) |
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の職種別平均年収で最も高いのは営業職で878万円でした。続いて、クーリエ職の550万円、オペレーション職の545万円、事務職の505万円、カスタマーサービス職の435万円の順となっています。
また、最も高い営業職と最も低いカスタマーサービス職の年収差は443万円で、職種によって大きな差があることが分かります。
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の年収内訳
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の年収の内訳は...
年齢別の年収モデルケース
30歳 |
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40歳 |
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50歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(95件)
フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
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回答者
営業部、営業職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.0
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給与制度: 営業職の基本給は営業手当の3万円を含めると内勤で32万円~、外勤で35万円~くらいです。年に一度の賞与と年を4期に分けてそれぞれインセンティブがあります。賞与、インセ...
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回答者
事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は悪くないと思う。 中途では、部署によってはおすすめできる。 手当もあるだけましのような程度しかない。 昇給も微量である 評価制度: かなり一...
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回答者
CS、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.9
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給与制度: 評価は3段階でした。上司の要望に従えば、そこそこの賞与がもらえます。昇給も数年に一回ありました。3%上がったはずです。 評価制度: 結構細かくなっていたと思います。基...
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回答者
営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.3
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給与制度: 基本給 年一回の昇給(業績による) 年一回のボーナス インセンティブ(Quaterで締めて、パフォーマンスと職階に応じて) 評価制度: 制度はいろいろあれど、マネージ...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 管理者、営業、カスタマー&オペレーションとグレードがそれぞれ決まっており、その中で給与範囲がある程度決まっている。営業は下のグレードでもその他の部署...
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回答者
カスタマーサービス、事務、レップ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.0
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給与制度: 昇給はベースが低いので特に期待は出来ないかと思います。また、提供するサービスが値段勝負のところがあるので給料は安いです。 評価制度: 毎年評価がありますが、マネージャ...
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回答者
オペレーション、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
2.5
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給与制度: 上司にいかに気に入られるか。昇給率は低く、大手とは大幅に目劣りする。個人評価であるがその基準は非常に曖昧で普段から従業員を見ていない上司がどうやって評価するのか疑問で...
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回答者
営業、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
4.5
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給与制度: 部署毎にグレードが定められその範囲内で決められた給与制度となっている。一般企業とほぼ同じかと思うが、給与水準は高い方だと思う。 評価制度: 新人でも社内査定で評価され...
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回答者
通関部、通関業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.3
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給与制度: ボーナスは年1回。 昇給は年1回、苦しくても毎年上がるとのこと。 職種に応じて手当あり。 2023年7月末日現在、住宅手当は一切ありません。 残業代(指紋?もしくはP...
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回答者
クーリエ、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.8
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給与制度: 毎年昇給はあります。ありがたいです。 評価制度: 個人的な評価制度だったがそれが少しの間なくなっていたが去年から復活した。営業とかなら数字でわかりやすいが業務を担当す...
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回答者
通関部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.3
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給与制度: 賞与は年1度の2カ月少々のみ。年収は皆さんの能力や忙しさから考えて、とても低いと思います。 若い人と年配の方とは給与体系が違うそうで、若い人は給与が低いです。 残業代...
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回答者
ops support agent、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
2.8
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給与制度: 昇給や賞与に関してはあまり望めない。業績によって変わるらしいが、日本が良くても外国の業績が良くないと変わらない模様。逆に然り、日本が悪くても外国の業績が良いと給与が上...
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回答者
カスタマーサービス、事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
4.0
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給与制度: 月給は他社に比べて良い。ボーナスは冬のみなのでトントンかな。 在宅勤務は手当があるよう。 住宅手当はなし。基本的な福利厚生は揃ってる。 評価制度: 秋に一度だけ昇給が...
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回答者
オペレーション、クーリエ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.6
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給与制度: 給料は同業他社と比べても良い方だと思う。 年俸にして、500万ぐらいはもらえる。5年後に600万ぐらい。 時給に換算すると2000円以上あると思う。(休みが多いので)...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
2.9
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給与制度: 3ヶ月に一回のインセンティブ報酬があり、これを毎回貰えると年収はアップする。 しかし、その分、翌年の目標数字があがるため翌年は達成しづらくなる仕組み。 評価制度: 評...
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回答者
オペレーション、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
4.4
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給与制度: ジョブタイトルによって、基本給のベースが決まっている。 毎年の昇給もあるが、社内公募制を利用して基本給が高いジョブタイトルに異動するか、昇進すれば一気に年収も上げれる...
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回答者
グランドオペレーション、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.3
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給与制度: グランドオペレーションだけで言えば新人と古株の給与差があり、新人にはかわいそうな給料体系です。 評価制度: 現在、現場社員には評価制度はない、ただマネジメント職や営業...
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回答者
カスタマーサポート、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.9
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給与制度: カスタマーサービスにしては給料は高い方かと思う。残業も1分単位で計算されるのがいい。 評価制度: 1年に1度査定があるはずだが、上司からのフィードバックがないので、な...
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回答者
カスタマーサービス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.4
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給与制度: 基本給は他社のカスタマーや事務職よりも高めに設定されているとは思います。あとは実力次第で昇進、昇給していくのだと思われます。 評価制度: 基本的に数字で見られます。電...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
5.0
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給与制度: 月給、クォーター毎のインセンティブ、年末の賞与となります。 営業成績でほぼ評価は決まっていると思って間違いないです。エリアにより成績の出方は左右される部分がありますの...
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回答者
業務部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
4.4
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給与制度: 昇給、賞与は年一回です。 昇給、賞与は部署ごとの評価によって決まりますが、あまり評価の基準がはっきりされていません。 評価制度: 部署ごとに年一回評価されますが、曖昧...
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回答者
輸入通関部、貿易事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
2.1
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給与制度: 昇給・賞与制度は個々の能力を配慮したものではない為、期待できません。頑張って仕事をしても打ち砕かれる気分です。 評価制度: 通常の業務に加え何か特別な行動を行い成果を...
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回答者
カスタマーサービス部、カスタマーサービス、レップ、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
3.3
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給与制度: 給与は年1回の昇給。目標設定がイージー。超えられる目標設定のため、少し頑張れば達成できる。営業は目標達成しないと厳しいらしいです。 評価制度: 会社の規模がでかいとコ...
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回答者
外勤営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
5.0
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給与制度: 四半期ごとのインセンティブを取れるかどうかで年収は大きく変わります。 1年目 600万 インセンティブ全期取れず 2年目 800万 インセンティブ全期獲得 という感じ...
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回答者
オペレーション、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社
2.3
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給与制度: ジョブタイトルで昇給するので、実力があれば年齢に関わらず上昇できます。最近の新入社員は基本給が安い為にギャップが大きいかったです。残業は満額出るので、生活残業をする人...
会社評価レポートを投稿した67人の年収データを集計すると、フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の平均年収は584万円です。
営業の平均年収は878万円、
事務の平均年収は505万円、
カスタマーサービスの平均年収は435万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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