社員クチコミ（23件）
株式会社アスリート（SIer）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 リーガル事業部、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 3.3
- 成長・キャリア開発： 自分次第で成長はできます。知識については業務外で勉強した方が効率的に吸収できると思いますが、分からないことを聞けば教えてくれる人もたくさんいます。 ただ、キ...
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- 回答者 リーガル事業部、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 3.3
- 職場の風通しはよく、自由に発言できる環境でした。人間関係は非常にフラットです。 何か問題が起こったときも、業務の問題か人間関係の問題かにかかわらず親身に相談にのっていただき、解決...
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- 回答者 リーガル事業部、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 3.3
- 産休育休は取れると思います。実績もあります。 雰囲気としても職場に女性が多くて明るい雰囲気です。男尊女卑的なこともないかと思います。ただ、たまにお局化する人もいて、女性同士の問題...
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- 回答者 リーガル事業部、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 3.3
- ワークライフバランスはとりやすい方だと思います。残業して成績を上げるもよし、定時で帰ってプライベートを確保するもよし、といった感じです。仕事へのスタンスや熱量についてあれこれうる...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスリート（SIer） 3.1
- 働きがい： やはり，困難を抱えたお客様から，感謝の言葉を頂けることが一番のモチベーションになります。 人事評価制度はあるものの，最終的には上の一存で決まることが多いように思われる...
- 回答者 パラリーガル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 強み：システマチックに大量の受任案件をさばくことに特化している。定型的に勝てると踏んだ案件しか受任しないため、個々の弁護士の能力差に依存しない。 弱み：SIerとしての実体がない...
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- 回答者 パラリーガル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 人事評価はＡ〜Ｅの範囲で行われ、賞与額などに影響する。周りに聞くとほぼＢ〜Ｄの範囲に収まるようだ。形式上はダブルチェックが入るが、実際には上長となるチームリーダーの印...
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- 回答者 パラリーガル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 社会人としての成長、ビジネスパーソンとしてのキャリアが全く構築できないため。 在職中...
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- 回答者 パラリーガル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 法律事務所の事務員として考えると、性別を理由に働き難くなることも、逆に働きやすいとい...
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- 回答者 パラリーガル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：法務面でのキャリア構築を考えており、パラリーガル職の募集であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 法律事務所の事務員として働くこと、すなわ...
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- 回答者 パラリーガル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- SIer としての活動は一割未満で、実際はオフィスを同じくする法律事務所への事務員供給母体となっている。 非技術職であったのでエンジニア諸氏の技術力はわからないが、開発したシステ...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスリート（SIer） 3.1
- ワークライフバランスは調整しやすい。 有給消化率も高く，残業も部署によるが，20～3...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスリート（SIer） 3.1
- 新規事業開拓に非常に熱心な面は評価できるが，既存の事業に対する関心が薄いように思われ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスリート（SIer） 3.1
- 今後の成長性が見えず，キャリアパスも頭打ちである。また，業務の幅が狭いため，このまま...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスリート（SIer） 3.1
- 入社を決めた理由：新たな事へチャレンジできると思ったこと。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスリート（SIer） 3.1
- 女性は働きやすい環境だと思う。有給もほぼ消化でき，育休も取りやすい。ただし，女性の等...
- 回答者 東京事業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 強み：ベンチャー企業なので、実力にあう仕事と出会えればチャンスは無限大。 弱み：会社...
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- 回答者 東京事業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- ”残業をするのは、自分のスキル不足”ということだが、突発的な仕事が多く、プライベート...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京事業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 自分で仕事を探し、その売り上げを賞与として計算するため、運用部門の担当者は最低限の固...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パラリーガル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 繁忙期を除いて残業はあまりなく、土日の急な出勤もほぼない。そうじてプライベートは充実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パラリーガル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 半年に一度くらいは社員と会ってみてもよいのではないか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスリート（SIer） 3.1
- 閉鎖的であり，キャリアパスが見えない。...
- 回答者 東京事業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アスリート（SIer） 10年以上前 2.0
- 自分のペースを保つ事が出来れば、活躍できます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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