ワーク・ライフ・バランス（334件）
株式会社博報堂プロダクツ
- 組織体制・企業文化（320件）
- 入社理由と入社後ギャップ（328件）
- 働きがい・成長（388件）
- 女性の働きやすさ（286件）
- ワーク・ライフ・バランス（334件）
- 退職検討理由（270件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（198件）
- 経営者への提言（80件）
- 年収・給与（335件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.0
- 一年間に二回、連続で五日間の休暇を取得することができるフリーバカンス制度というものが存在する。この制度は一年間に二回必須で取得...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 3.3
- 担当する企業、プロジェクトにアサインするクリエイティブチームによって働きやすさが異なる。 ホワイト企業だと、 18時には帰社し...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 3.4
- 正直 広告の世界なので残業は多めだと思います。その仕事の中でやりがいを見つけることができれば そこまで気にならないかもしれませ...
- 回答者 プロデューサー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、博報堂プロダクツ 2.6
- 責任感のある社員に負担がいくため、まじめな人ほど毎日深夜まで残業させられ、マネージメント層に相談しても改善なしのためワークライ...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 3.8
- 平日は残業で遅くなる、休日にもメールなど連絡がくることがあります。 コロナ禍でリモート在宅での対応をすることも増えて、仕事とプ...
- 回答者 マーケター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 3.6
- 得意先に合わせた働き方になら傾向が大きいのと納期に合わせて無理な働き方をしなければならない場合も多いです。有休は取りにくい印象...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、博報堂プロダクツ 3.5
- 配置される部署によって、差はあると思います。 営業からバックオフィスに異動しましたが、どちらも業務を調整し、連続休暇取得する事...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 10年以上前 3.1
- ワークライフバランスという言葉が非常に難しく感じた会社だった。一年中忙しく毎日深夜残業をしなければならず、上司のチームリーダー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 10年以上前 3.4
- 一人当たり受け持つ案件数が異常に多く、内容も複雑。そのため残業が多く、休日も企画書作成や業務進行、打ち合わせなどで出社をするケ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 映像クリエイティブ、制作進行、プロダクションマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 2.4
- ほぼ無かったです。でも仲の良い人ができたり、面倒見のいい上司がつくと、辛いタフな仕事も振り返れば楽しかったです。ただ未経験であ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.5
- 有給が比較的取りやすい会社だったため、忙しい業務の中でも旅行に行くことができました。しかし、自分が外せない業務が出てきた際には...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 2.6
- ワークライフバランスはとれません。 基本みんなワーカホリックです。 上司からのノルマ評価を全く気にしなければマイペースに休めた...
- 回答者 映像、プロデューサー、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、博報堂プロダクツ 2.4
- 制度としては休めるが、業務上は難しい。休むことへのネガティブな視線も強く、管理職が昭和体質。表層的なワークライフバランスで実質...
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 4.0
- 休暇の取得は本人の努力で確保するように一任されているため休暇取得については取得しづらいと思う。しかし、業務の特性上仕方のないこ...
- 回答者 映像、クリエイティブ、プロダクションマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、博報堂プロダクツ 3.1
- 忙しい人とそうでない人の差が激しい。 裁量労働制のため、自身で業務の調整ができれば働く時間自由度は高い。 しかし、近年は出社の...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 4.3
- 今はタイムフレックス制かつ新卒で業務量を調整してもらっている関係で、働きやすい環境になっています。ただ、ほかの営業の同期などは...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 4.0
- 部署によってバラつきはあるが概ね残業時間が多くワークライフバランスは保ちづらい。特に中堅に差し掛かると予算の達成のハードルが上...
- 回答者 映像プロデュース職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 3.1
- 自分がメインの案件で、土日に仕事が入ったらそこは休日出勤になります。 プロデューサー次第ですが、振替休日や有給ら前もって申請し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.4
- 良くも悪くも業務次第。ある程度の年次になると成果さえ上げれば特に何も言われなくなる。 昔は早くに帰りづらい空気感があったが、今...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.4
- 仕事では成果を追及しながらも、家族や友人との時間、自己成長のための学びや趣味の時間を大切にすることで、心身の健康を保ち、より高...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 2.9
- 年2回の5日間連続休暇と、有給申請がとてもしやすい環境となっている。 実際に連続休暇を利用して海外旅行など行く人も多い。ただ業...
- 回答者 プロデューサー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、博報堂プロダクツ 3.8
- アシスタントは不可能。たくさんの先輩や上司のアシスタントを複数かけ持つので、実は一番繁忙かもしれません。 ある程度の年次になり...
- 回答者 コア事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 3.3
- その日の業務が終わっても急ぎ依頼などが入れば対応しなくてはならないので、始業終業時間が線引きしづらいです。 ここ数年は会社の呼...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 1.9
- 平日夜は予定を入れにくい。有給も土日も仕事の連絡ばかりくる。休める環境ではない。ただ、産休育休などのシステムは整っているため、...
- 回答者 プロモーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、博報堂プロダクツ 2.9
- 残業時間に確かに波はあるが、いつ案件に加えられるかわからないためいつ波が来るかわからない。チームの人と一緒に案件に入っていれば...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社博報堂プロダクツ
博報堂プロダクツの残業時間（月間）：58.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 228人 | 50.6% |
| 60〜79時間 | 74人 | 16.4% |
| 40〜59時間 | 75人 | 16.6% |
| 20〜39時間 | 39人 | 8.6% |
| 0〜19時間 | 35人 | 7.8% |
博報堂プロダクツの有給休暇消化率：51.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 144人 | 33.3% |
| 20〜39% | 106人 | 24.5% |
| 40〜59% | 66人 | 15.2% |
| 60〜79% | 38人 | 8.8% |
| 80%以上 | 79人 | 18.2% |
博報堂プロダクツの月間平均残業時間は58.0時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の50.6%を占めています。
また有休消化率は51.9%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
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