女性の働きやすさ（35件）
スカイライト コンサルティング株式会社
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（49件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スカイライト コンサルティング 4.9
- 女性の役員は少ないが、特別働きにくさを感じたことはない。どちらかというと、ライフスタ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スカイライト コンサルティング 5.0
- 自身在籍時は遠い昔なので、家庭と業務を両立しているロールモデルとなる女性はいませんで...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スカイライト コンサルティング 4.4
- 産後も時短で働いている方は数名いた。会社も様々な働き方に理解があり、なるべく協力しよ...
- 回答者 バックオフィス、総務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 4.0
- コンサルタントの女性割合はかなり低め。 バックオフィスは女性社員も充分活躍できる環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 4.6
- 出産前女性については、男女の差別・区別はあまりありません。 ただ正直なところ、数年前...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スカイライト コンサルティング 2.8
- メンバーである以上は女性・男性関係ないが、MGR以上となると90%以上が男性。BUは...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 4.4
- ほぼ区別なしの企業文化だと思います。 女性であることで損も得もない、対等な扱いだと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スカイライト コンサルティング 4.1
- 子育てをしている男性社員が多いため全体的に家庭にとても配慮がある。一方、セクハラ、モ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スカイライト コンサルティング 3.6
- 性別の差はなく、成果によって評価が決まるため、平等さはある。 但し、残業は免れず、あ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 4.3
- 感じる。 ただいい意味でも悪い意味でも、男性と区別されないので、育児と並行してという...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 3.9
- 女性のロールモデルになるようなメンバーがいないのでなかなか働きづらいのではないかと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スカイライト コンサルティング 3.1
- 働きづらいと思う。 良くも悪くも男社会。男社会のルールを破ると、暗黙の制裁が下る。 ...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカイライト コンサルティング 3.8
- 女性でも自分の意志次第でやりがいを持って働くことができると思う。 良くも悪くも、男女...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スカイライト コンサルティング 4.6
- 行動・成果がしっかり評価されるという点では働きやすく、やりがいもある。 会社やプロジ...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 2.8
- 基本、性別にかかわらずフラットに評価されるので女性差別は存在しない。 ただ、子育て女...
- 回答者 アソシエート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 3.3
- 男女分け隔てなく、雇用されている。職能評価についても全く差はなく、純粋な能力評価とな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 3.0
- 女性も在籍しており、活躍しているが、女性だからと言ってハードワークを避けられるわけで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 3.1
- 未婚者であれば、問題なしです。既婚者にとっては、大変だと思います。ただ、この会社に限...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント（Mgr未満）、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 3.3
- 男女で全く区別はない。 そのため、やりがいはあると思うが会社としてのサポート制度がな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スカイライト コンサルティング 5.0
- 男性の方が多かったので、正直なところどうなのかはわからない。一定数マネジャー層の女性...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、アソシエート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スカイライト コンサルティング 4.6
- 若手は男女ともに適正に評価され、昇進できる。管理職は女性が少ない。育休・産休はプロジ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 3.9
- 育休・産休、時短、クラスの昇進判断は個人で判断でき、自由度は高い。 男性でも育休取る...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 3.4
- ワークライフバランスが取りやすいため女性でも働きやすい環境。子育てしながらコンサルタ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 3.6
- 女性社員の割合はかなり少なかったので、何かしらの施策をすることで、男女比の改善をした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイライト コンサルティング 10年以上前 3.1
- 女性は1割程度。男社会なので、女性はやや働きにくいと思う。活躍している女性は非常に優...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
スカイライト コンサルティングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、スカイライト コンサルティングの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>