女性の働きやすさ（531件）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.1
- 女性にとっては働きやすい企業だと感じる。最近は男女ともに育休もとれ、周りのサポート体...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.8
- 最近特に若手には、男女比率で女性の割合が増えているように感じる。 社内的にも、女性の...
- 回答者 EIS、エンジニア、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.6
- 公にはされていないが、グローバルの傾向として「女性役員が〇〇％占めていない企業とは今...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 【全般】 女性も男性も同じように責任のある仕事を担当することができ、女性だからといっ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.1
- 育休、産休の制度がしっかりしているので、働きやすい環境だとは思う。しかし女性の管理職...
- 回答者 インフラ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.4
- 女性にとってはとても働きやすい企業であると思う。出産や育児休暇も当然取得でき、2年く...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.4
- 女性は働きやすいと思います。 どんなに出来ない社員でも異動を繰り返させて、合う部署を...
- 回答者 開発SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前 2.9
- 女性だからと言ってキャリアに影響することはありません。男性も、女性には優しい方ばかり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 女性だから、男性だからといった差別や仕事のわりふりは感じず平等かと思います。育児する...
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 女性は新卒のうちは多いが年次が上がるほど少なくなる。管理者の女性も多くない。一応外資...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 1.8
- ハードワークで働きやすいとは言えない。今はどうなっているか知らないが、会社の椅子の上...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 1.9
- 現時点では、業界内のどの企業にも共通した、仕方ない部分なのかもしれないが、マネージャ...
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.6
- 女性向け、母親向けの福利厚生は整えられている。基本的に女性が働きやすい環境であると感...
- 回答者 デリバリー2、エンジニア、テックリード、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.3
- とても働きやすいと思います。時短であったり、育休や産休なども気兼ねなくとれる環境だと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.9
- 女性がとても活躍していると思う。逆に女性の方がより活躍している気がしていた。手を挙げ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 4.3
- 特に女性であるが故の苦労は聞かない。 男性社員でよく育児の用事で抜ける方がいるが、良...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.5
- 女性でも能力があればリーダーとして活躍できます。子供を迎えるために短時間の外出もチー...
- 回答者 ESU、SAP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 平時は微妙。 6~80時間単位で残業しながら働いている女性社員は少なからずいる。 制...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 育休をとって戻ってくる人が多い。在宅勤務ができるので子育て世代にとっては働きやすいよ...
- 回答者 ITインフラサービス提供部門、総合職、チームリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.9
- 管理職の登用において男女差は感じられない。また評価についても男女差を私自身つけたこと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 4.9
- 男女関係なく平等に活躍することができると思う。女性のチームリーダーやPMもいるし、男...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.4
- 女性もプロジェクトマネージャーやデリバリーマネージャーといった役割で活躍している方も...
- 回答者 コンサル部門、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 4.6
- 最近の外資系は当然働きやすくなっている。 そしてLGBTQやチャレンジなどの方にも配...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 1.9
- 比較的女性が働きやすい、良い環境かと思われる。周りの女性の上司は育児のための短時間労...
- 回答者 AI.Cloud、SE、Developer、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.4
- 「女性だから」という理由で冷遇されている印象はない。 ただ「女性だから」という理由で...
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