全国信用協同組合連合会の「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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信用組合間の資金調整業務を行う法人。 「相互扶助」を基本理念に掲げ、その他余裕金の運用、信用組合経営安定支援制度の運営を行う。

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全国信用協同組合連合会の平均年収

回答者の平均年収: 692万円
年収範囲 300万円〜1200万円
平均年齢 30歳
回答者数 正社員10人

正社員10人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 全国信用協同組合連合会の平均年収は692万円です。銀行(都市・信託・政府系)、信金業界の平均年収569万円より123万円高く、高い水準であることが分かります。

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年収・給与制度(16件)

全国信用協同組合連合会

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
16件

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 内部管理部門、基幹職、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 4.1
給与制度の特徴: 給与制度: 給与は、仕事内容に比較して高い方だと思う。 残業代も分単位で計算され、1か月累計できちんと支払わ...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 企画系、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 平均年収は高い。ただし、管理職や勤続年数の長いベテラン職員が全体を吊り上げているイメージ。長く在籍している職員の中...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 金融、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与は他の金融機関と遜色ない。役職に就かないとそこまで給料が上がらないため最初は我慢が必要。また、賞与が年収の多く...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 本部、総合職、指導職層、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: コストパフォーマンスを考えるととても良い。思うところは多々あるだろうが、理不尽を飲み込める人なら、居続けることでか...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本的には年功序列。年次と同時に給料が上がっていき、役職がつくと手当がつきます。横並び意識が強く、給与にほとんど差...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 一般事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 2.9
給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列。 住宅手当、社宅制度等充実している。 評価制度: 特に評価で昇進の差があるとは思えない...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 資金運用部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.3
年収事例: 中途入社8年目、40歳、役職なし、年収の約700万円 給与制度の特徴: 賞与の割合が非常に高い。昇進には中途採用は...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 本社、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 3.0
年収事例: 昇給はほぼ横並びで行われることが多いように思う。 給与制度の特徴: 福利厚生もしっかりしていて、長く働きやすいと思...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 2.5
年収事例: 年収は結構良い。周りの人と比べても全く引けを取りません。 給与制度の特徴: 年ごとに僅かに上がる。また、役が付くと...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 年功序列。福利厚生は住宅手当、転勤手当などあり、他社に比べると手厚い。 評価制度: 年功序列。ボーナスは定量的に示...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 業務部、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 4.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: かなり高い。近年は、ボーナスが7ヶ月払われている。 ベースアップも何度か実施している。 評価制度: 行動評価制度を...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 完全に年功序列。インセンティブはありません。 役職がつくと手当がつき年収...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 3.1
年収事例:7年目 500万円 給与制度の特徴:仕事の内容からみるとよい方だと思う。...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 本社、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 10年以上前 3.1
給与制度・昇給等についての特徴:年功序列が基本です。あとは、上司や役員との関係が良好かどうかで決まります。 福利厚生・オフィス...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 総合、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 2.6
給与制度の特徴: 給与制度: そこそこ。 評価制度: あまり評価してくれない。...

全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 金融、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
評価制度: 個人の数値目標はないため、行動評価制度を導入。...

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