働きがい・成長（43件）
株式会社インフォセンス
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォセンス 3.5
- 働きがい： 社員を人財として大切にするという方針で人に優しい企業文化はあります。 ま...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 3.3
- 働きがい： 20～30代の社員が多く、若くても重要な案件を任せられる機会があり、ステ...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 2.9
- 働きがい： 福利厚生は良く、案件が落ち着いているときは定時退社を推奨しているので プ...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 3.5
- 働きがい： 他社でお手上げな状態でも、引き受けることがある。その時は大変だが、お客と...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 4.0
- 働きがい： ある程度継続的に案件が降りてくるため、 仕事に飽きてくるとはならないと思...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インフォセンス 3.5
- 働きがい： 技術職は、基本的に一人１プロジェクトが基本となるため、炎上案件以外は、毎...
- 回答者 ソリューション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 4.5
- 成長・キャリア開発： 社内研修もありますし、社外研修もありますし、多数の研修やナレッ...
- 回答者 システム開発、SE、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インフォセンス 3.1
- 成長・キャリア開発： やりたいと自ら手を挙げれば、やらせてもらえるように調整してくれ...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 3.9
- 働きがい： 手を挙げれば部内でなんでも挑戦していけるような風土は会社として確立されて...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 4.3
- 成長・キャリア開発： 自分からやりたいことを積極的に発言すれば、いろいろとやらせても...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォセンス 3.6
- 働きがい： 客先常駐が多く、会社での評価など、肌に感じることが なかったため、働き甲...
- 回答者 PG/SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 3.6
- 働きがい： 一括受託案件を主に担当したため、導入時にエンドユーザーと触れ合うことで成...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インフォセンス 3.3
- 働きがい： グラフや表で今持っているスキルが出てくるので、目に見えて達成したり技術の...
- 回答者 ss、si、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 4.1
- 働きがい： 職場環境の改善、残業ゼロに向けた取組、有休の取得奨励等、働き方改革に向け...
- 回答者 ロジソリューション部、企画、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 2.4
- 働きがい： 業績が上がれば、相応に評価は得られるため、やりがいは感じることが出来た。...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前 3.6
- 働きがい： スキルチェックなどを導入していたが、モチベーションにつながっているかは微...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 3.0
- 働きがい： 基本的には年功序列。評価により多少は影響するが、成果に応じた報酬とは言い...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォセンス 2.6
- 働きがい： 半期ごとに目標設定と評価の面談が行われる。若いうちは現場での経験にやり甲...
- 回答者 なし、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォセンス 3.5
- 働きがい： 取引先企業が多く、仕事の種類や幅は広い。そのため、各個人に応じてITスキ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 10年以上前 3.4
- 働きがい： 新しい技術へのチャレンジも可能である。 成長・キャリア開発： 案件の状況...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 10年以上前 3.3
- 働きがい： 親会社の情報システムのみしか経験できていないと、同業他社との技術競争に曝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 10年以上前 3.3
- 働きがい： 評価については、上長との面談による目標設定～達成評価や習得スキルの自己評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前 3.6
- 働きがい： 人事評価制度はしっかりしています。 年度初めに目標と具体的な行動を挙げ、...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 会社のためというより仲間のために働こうと思える会社だと思う。 人事評価は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフォセンス 10年以上前 2.8
- 物流系システムに携わることが多く、システムの知識以外に物流業務の知識を高めることがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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