女性の働きやすさ（490件）
株式会社セールスフォース・ジャパン
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- 年収・給与（592件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.5
- 営業ロールにおいては、数字がすべてなので評価においての男女差はまったく感じません。や...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.0
- バックオフィスは男女で働き方の違いは特になく、個人がはたらきやすい環境が整っている。...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.5
- 女性にとっても働きやすいのではないかと思います。 男女差でどうこうということがなく、...
- 回答者 インサイドセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.5
- 女性の採用に力を入れてきているので増えているが、営業ロールだとまだまだ数字達成と育児...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.0
- 技術部門には女性が少ないがお客様に関わる仕事に関しては女性の割合も多い 但し管理職の...
- 回答者 Recruiter、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 5.0
- 男女に関わらず、様々なバックグラウンドや環境の方が平等に働けるカルチャー、理解、制度...
セールスフォース・ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 2.6
- 役職者がほぼ男性かつ顔ぶれが変わらない。日常業務の中での生理休暇等はかなり制度が整っ...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 2.6
- 良くも悪くも男性も女性も平等である。よって年間目標や与えられるミッションについても男...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.3
- 性差別が無いという観点では、働きやすいと言える。ただし、男女問わず成果が求められるた...
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.1
- 企業の4つの最重要価値のうちの一つとしてEquality（平等）を掲げているだけあり...
- 回答者 カスタマーサクセス、サクセスマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.3
- 「平等」を推進している企業なので、性差別には絶対的にNGであり、女性だからやりがいを...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.1
- 営業のママは少数ですがいます。週3回は出社、もしくはお客様先訪問がルールで、それ以外...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.9
- 営業だと30%程度は女性だが、マネージャーや役員はあまりいない。本社系や内勤営業だと...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 2.9
- 福利厚生としての制度は整っている。ただし営業においては数字は他のメンバーと変わらず求...
- 回答者 エンタープライズセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.1
- Salesforceはダイバーシティ＆インクルージョンを非常に重視しており、女性のキ...
- 回答者 通信、情報、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.8
- 営業の場合はかなりハードスケジュールになるため子供を持つのは諦める方が多かったです。...
- 回答者 カスタマーサクセス部、テクニカルサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.6
- 休みの種類がたくさんあり、家族の体調が良く不良などでも休暇がとれます。また、フレック...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.3
- 女性でも働きやすい環境だと思う。人が良いので、人種や性別による差別等もあまり聞かない...
- 回答者 アライアンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.3
- 女性だから何か優遇される印象は受けない。人間関係性を社内で作り、役割を全うすれば評価...
- 回答者 AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.3
- 男女の差はないので働きづらい環境ではないと思います。 一方で女性だから何か優遇される...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.0
- 女性の支援だとか、フォローアップ、女性の活躍支援などはかなり整っている方だと思います...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.3
- 男女による差別は感じたことがありません。 グローバル育児休業といった制度も整っており...
- 回答者 人事、ES、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セールスフォース・ジャパン 2.9
- 女性が働きやすいかは、完全に部署によると思う。バックオフィスであれば、チームによって...
- 回答者 Account Executive、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.6
- インサイドセールスとして働くのであれば女性は働きやすいと思う。AEとして働く分には問...
- 回答者 Sales、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.3
- 女性はとても働きやすいですし、活躍できる土壌が多くあります。とてもフェアで良い会社で...
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