働きがい・成長（118件）
日亜化学工業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（105件）
- 働きがい・成長（118件）
- 女性の働きやすさ（95件）
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- 退職検討理由（72件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（67件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（115件）
- 回答者 事務系、メーカー、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 3.3
- 働きがい： 部署や人員配置のタイミングによるところも大きいとは思うが、かなり若手のタイミングから裁量のある幅広い業務を担当させ...
- 回答者 電池材料、技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 3.8
- 働きがい： 実験計画の立案、材料作製、評価、考察を繰り返して、より良いものを作っていく過程はやりがいがある。 また顧客との直接...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 3.5
- 働きがい： 技術職全般に言えると思うが、目標に向けて自分で考えて実験するプロセスと、実際に目標を達成した時の達成感には働きがい...
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 3.3
- 働きがい： 開発したLEDが実際の製品に使われているところを見るとモチベーションアップにつながる。 材料の調合から加工まで、技...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 4.0
- 働きがい： 技術を大事にし、よりよい製品を開発、製造する事を一番に考える企業文化が根付いており、先輩、同僚と協力して成し遂げて...
- 回答者 第二部門 開発、LED製品向け部材開発、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.1
- 働きがい： 筋が通っているアイデアであれば1年目であろうが好きにやらせてもらえる。自分の場合、１年目に出したアイデアがサブテー...
- 回答者 製造部、製造業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.4
- 働きがい： 正直なところありません。 自社製品はあくまでも何か他の製品や設備の一部のなるパーツがほとんどですのでエンドユーザー...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日亜化学工業 3.3
- 働きがい： ある程度決まったルールはあるものの、上長へ相談をすれば自分なりに進めることは可能である。 先輩はほぼつきっきりで指...
- 回答者 LED、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日亜化学工業 3.1
- 成長・キャリア開発： 製造部がメインなので、この会社以外で役に立つスキルが身につくとかはあまり無いです、そこそこ働いて田舎にし...
- 回答者 製造、係員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.4
- 働きがい： 色々な経験を積めるかも知れないが、 繋がりを欠く可能性あり。 製造だとただの機械扱い。 成長・キャリア開発： 今の...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日亜化学工業 4.0
- 働きがい： 技術家にとっては素晴らしい会社であると思う。やりたいこと、挑戦したいことは一緒になって考えてくれる環境であり、さす...
- 回答者 生産技術、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.3
- 働きがい： 開発職の場合、自分のアイデアを製品に反映しやすく、そのアイデアが反映された製品が世に出されることに働きがいを感じま...
- 回答者 事務、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.9
- 働きがい： なんだかんだ言ってその分野では有名な企業なので、大きい規模の仕事をできるところはいいんじゃないでしょうか。 成長・...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.5
- 働きがい： 1つの案件をこなすにも案件の大小関わらず、大量の資料作成、大量の会議をこなす必要がある。設計業務の合間を縫って上記...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日亜化学工業 2.6
- 働きがい： それなりに休みも取れ、ライフワークバランスは取りやすい。 成長・キャリア開発： 自社内のキャリアフォロー体制は未熟...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 3.0
- 働きがい： 社内の雰囲気はとてもよく、ある程度自由に任せられている中で仕事を行うような感覚です。 組織としての、立ち位置はあま...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日亜化学工業 3.3
- 働きがい： 熾烈な特許戦争で自社技術が勝つ瞬間。当社は特許戦略に強く、例えばLED分野では海外メーカとの訴訟で勝利を収めた歴史...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日亜化学工業 3.0
- 働きがい： 作業を素早く行い効率を上げるとともに、不良品を減らすといったことを考えることが働きがいであった。いくら環境にやさし...
- 回答者 第2部門、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.4
- 働きがい： 新しい業務に対しては、自由にやらしてもらえるため、スキルアップがはかれる。しかし、会社としては、スキルアップさせよ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 4.0
- 働きがい： よくも悪くも配属部署次第で決まります。いい部署だと、働きやすく成長しやすいが、悪い部署だと、早期に退社を判断する人...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日亜化学工業 3.0
- 働きがい： 声を挙げれば、やりたいことをやらせてくれる風土があります。 また、市場は拡大を続けているため、今後も売り上げ、社会...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日亜化学工業 3.0
- 働きがい： 技術的成果が得られると働きがいがある。 技術的成果を理解できる仲間が多いから なおさら感じる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.0
- 働きがい： 働きがいはあまり感じない。 あくまでBtoBの中でも部品製造職なので普段の生活で自社製品が世の中に貢献していること...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.5
- 働きがい： 自分の裁量は大きいので、自分でいろんな事がやりたいと思う人には働きがいはある。 ただ、上手く主張したり、人間関係を...
- 回答者 生産本部、製造、係員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日亜化学工業 2.3
- 働きがい： 上司にもよりますが、様々な業務を経験させてもらえます。そこで知見のないものも新たに学んで自身の成長に繋がります。た...
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