経営者への提言（10件）
ロジスティードソリューションズ株式会社
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- 経営者への提言（10件）
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロジスティードソリューションズ 2.8
- この企業は、従業員の人数に対して役職や管理職が付いた人が多い感じがします。将来的な事...
- 回答者 ネットワークシステム部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロジスティードソリューションズ 10年以上前 2.9
- 管理職が自ら行動し姿勢を見せるべき（金計算ばかりしてないほうがいい）。 社員の教育を...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティードソリューションズ 3.1
- 売上を上げる事を望んでいるようだが、もう少し人の成長と従業員のケアに力を使わないと人...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロジスティードソリューションズ 1.9
- 真剣に10年後の会社として在るべき姿を考えた方がいいですよ。 何故若手が異常なまでに...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロジスティードソリューションズ 2.4
- 鶴の一声で物事が決まる ラインの人間が急に営になったり 会社規模で言うと大人数でもな...
- 回答者 SCM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロジスティードソリューションズ 10年以上前 1.9
- 若手が少なすぎる原因をもう少し考えるべき。10年以上在籍している人が少ない。特に女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ロジスティクスシステム部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ロジスティードソリューションズ 10年以上前 3.2
- 役職を減らすか、あるいは部を増やして細分化した職種体制にし、自分の進むべきキャリアプ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティードソリューションズ 4.0
- 新人教育もっと関心してほしいです。研修制度は一応ありますが、もっと新人のために改善し...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティードソリューションズ 2.6
- もっと現場の状況を理解して欲しい...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロジスティードソリューションズ 2.6
- 言葉だけではない、本来の意味の「働き方改革」を実現すべきだと思います。...
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