組織体制・企業文化（30件）
フェンディ・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 販売職、シニアクライアントアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 2.3
- LVMHグループに属しており元々のブランドイメージも確率されているので業績悪化の続く状態でも店舗スタッフレベルでは大きな影響は...
- 回答者 リテール、販売、シニアクライアントアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 2.4
- 昨年の経営陣交代以降、会社の風潮が180°変わった。現在は、人によって「合う・合わない」がでやすい企業体質だと思います。Be ...
- 回答者 店舗、販売、クライアントアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 4.5
- 店長だけでなくオフィスの人たちとの距離がすごく近い。特に前職では話すこともなかったリテールマネージャーが毎年１対１のミーティン...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 2.8
- 社歴の長い50代ベテラン店長や販売員が多く、その方の影響力がかなり強いので若くて新しいスタッフは馴染むのにかなり時間がかかるが...
- 回答者 クライアントアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.3
- 非常にファミリーな風通しの良い企業だった。 意見も言い易い環境だった。 トップが変わるとこんなにも悪影響があるのか？！と、意見...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 1.9
- 経営層の体制が変わり大きな変化が起きている。 ここ1年でオフィスの中心人物の多くが辞め、リテールも店舗も確証は無いものの社内で...
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 4.4
- 風通しの良い社風だったと思いますが、直属の上長とのコミュニケーション機会は限られていたので、もう少し接点を増やせる様に組織の見...
- 回答者 シニアクライアントアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.4
- 最近急激に社内の雰囲気が悪くなっている。 店長、スタッフと非常に多くの方々が自分の意志にかかわらず強制的に異動させられ、激務だ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 3.6
- 個性を大切にしている会社なので、性別や年齢、国籍、体型、性格等にとらわれず、多種多様な人が自由に働ける環境だと思います。 新し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.6
- LVMHグループに属しているため出張などコーポレートレートが設けられておりその点はプラスだった。部署によって若い人や派遣社員も...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 2.9
- 社長が本国から来る事が多く2-3年周期で変わるため、長期的な展望での取り組みよりも短期の結果に拘った考えで運営をしているように...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 4.6
- ファミリー企業 アットホームな社風。 本社と売り場の距離が近い。 伝統を大切にしている。 社員間の距離が近く、売り場スタッフと...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 3.8
- 歴史もあり語ることが豊富にある。世界共通の接客ルールが徹底されて落とし込まれている。また、知識を学べるツールも充実している。 ...
- 回答者 オフィス勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 3.8
- 数字、実力で評価されるため降格もありうるという厳しさもある反面、プライベートを重視する風潮があり、オフィスは勤務時間も業界内で...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.5
- LVMHグループである為、認知度が高く転職には優位だと思います。ただ、LVとは違い体制も古く、色んな部分で古さが目立つ。昭和な...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 10年以上前 2.9
- 本国採用の役員からなる会社。比重はやはり女性が多く8:2位の割合。 LVグループなので、安心して入社するも現場レベルでは店長と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.6
- 本国とローカルの間で行ったり来たり、方針があるようでないような、良くも悪くもファッシ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.0
- ファミリー的な企業ですが、特別にアットホームな雰囲気はないです。実力主義なので売上を...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 3.0
- 社内メンバーの交代により規律や雰囲気も大きく変わる 社員数は多い方だな全社的に距離感...
- 回答者 店舗、販売、シニアクライアントアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.4
- 社長、営業責任者の交代で、 能動性を促す組織から、todoをこなす組織に変わってきて...
- 回答者 販売、リテール、セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェンディ・ジャパン 2.5
- 風通しはいいが会社の拡大に対して人員の育成が追いついておらず。イタリア本社の言いなり...
- 回答者 マーチャンダイザー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 10年以上前 3.4
- その当時は商社からLVグループはの移行時期ということもあり、良くも悪くも色んなことに挑戦出来る割と自由な雰囲気でした。 ただ、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 百貨店、販売、セールスアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.8
- アットホームで小さなブランドから突然、売り上げを伸ばし店舗も拡大したのでワールドワイドでのルールや戦略などは組織として不安定で...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.5
- LVMHという大きなグループということで入社したが、昔の日本という感じの保守的な社風。何十年も働いている人たちが上に立っている...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フェンディ・ジャパン 2.3
- ブランド自体の歴史や伝統はとても素晴らしいと思う。組織体制に関しては良くも悪くも常に...
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