経営者への提言（12件）
マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 2.2
- 昔から一貫した営業方法を持っているので、...続きを見る（全90文字）
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- 回答者 セールスエグゼクティブ、セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 2.3
- 企業の成長に必要な、社員の幸せ・健康、職...続きを見る（全30文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 2.3
- 日本国内から外部の取締役、監査役を招聘し...続きを見る（全44文字）
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- 回答者 Operations、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 2.3
- 彼らは彼らのスタイルを変えるつもりはない...続きを見る（全40文字）
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 2.8
- もっと社員に目を向けることが必要...続きを見る（全16文字）
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- 回答者 Sales Executive、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 2.8
- 人材育成にもっと力を入れるべきだと思いま...続きを見る（全22文字）
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- 回答者 シニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 2.9
- できない時もあり、12万は改善したほうが...続きを見る（全22文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 3.4
- いままで以上に成果を見てあげることだと思...続きを見る（全24文字）
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- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 3.1
- 福利厚生を充実させ、従業員に優しい会社を...続きを見る（全26文字）
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- 回答者 デリゲート事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 3.1
- 日本の撤退（採算性を勘案）すべき。...続きを見る（全17文字）
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- 回答者 スポンサーセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 2.1
- 人を大切にする組織の大切さに気づいていた...続きを見る（全29文字）
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- 回答者 エグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーカスエバンズ・ジャパン・カカ・リミテッド 10年以上前 2.8
- 人材育成を最優先に行い、自己利益を無くす...続きを見る（全20文字）
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