入社理由と入社後ギャップ（8件）
株式会社ウィルウェイ（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発） 3.3
- 入社を決めた理由： 自社プロダクトと受託やSESのバランスが良いと感じたため。色々な...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発） 2.5
- 入社を決めた理由： 新人向けの社内研修制度がひじょうに充実していたこと。 入社後６か...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発） 2.5
- 入社を決めた理由： 風通しが良さそうだったから。 社員の人が話しやすかったから。 自...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発） 3.4
- 入社を決めた理由： 初心者でも研修体制がしっかりしていると感じた為。また自社オリジナ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発） 2.5
- 入社を決めた理由： 充実した教育制度、サポート体制が整っていると感じた事 「入社理由...
- 回答者 ICT統括部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発） 4.4
- 入社を決めた理由：安定した環境で開発を行いたかった為 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発） 2.0
- 入社を決めた理由： 社長の熱 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 100...
- 回答者 ICT統括部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルウェイ（ソフト開発） 3.3
- 入社を決めた理由： 自身の成長と共に様々な仕事に関われると思った為。 「入社理由の妥...
全8件中の1～8件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ウィルウェイ（ソフト開発）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ウィルウェイ（ソフト開発）の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>