社員クチコミ（1864件）
エリクソン・ジャパン株式会社
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- 退職検討理由（202件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（192件）
- 経営者への提言（110件）
- 年収・給与（260件）
- 回答者 Engineer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.8
- 強み： 通信インフラという安定した業界であり、特に近年では一部の海外ベンダーが主要国の５G市場から排除された影響もあって、当面の競争環境が大きく変化する可能性は低く、急激に経営が...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.4
- 人事部が存在しますが、新卒採用、PR関連、トップマネジメントの異動関連など対応します。 キャリア採用担当、勤怠・給与管理などほとんどの人事機能は外部委託になっています。 中途採用...
- 回答者 施工管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 通信業界は未経験ではあったが、当時仙台オフィスが立ち上げということもあり、初期メンバーとして入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 本社と...
- 回答者 Integration engineer、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前 3.4
- 働きがい： 基本的に仕事の進め方については、ある程度ルールがあるので、そのルールをベースとしてある程度の裁量をもってやることが可能。 携帯電話事業者向けのシステムなので、どのよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インテグ、エンジニア、インテグエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エリクソン・ジャパン 2.6
- プロジェクトによるが、基本的に有給は使用しやすいイメージ。ただ、クライアント先によっては、出張が多くなり、平日はホテル暮らしの場合もある。自身のマネージャーに相談し、プロジェクト...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エリクソン・ジャパン 2.4
- 成長・キャリア開発： 成長面に関しては、やりたいことがある人にとってはとてもいい環境だと思います。案件がそもそもない可能性も少なくないのでやれるかどうかは別として、やりたいと発言...
- 回答者 ローカルデリバリーユニット、Site Engineer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 自身の経験を活かしながら、先端技術・製品に触れる機会があること。また、希望する待遇・条件を提示してもらえたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.0
- 社内文化としては、外資っぽくはなく日本企業の悪いところが残ってる印象。 年功序列感があり、新入社員への教育については、業界や製品についてのラーニングは備わっているが、社員からのサ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 会社について、営業の方に話を聞いた際にとても親身になってレクチャーしてくれたため、今後もサポートをしてもらいながら学習していけると思ったため。 「入社理由の妥...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 2.5
- プロジェクトによって残業時間が異なります。 毎日ほぼ定時で上がれる仕事もあれば、80時間を超える時もあります。 プロジェクトの切れ目や閑散期などは比較的有給は取りやすいと思います...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.3
- 業務の忙しさや状況にもよりますが、基本的に休暇を取ることは普通にできてます。もし休暇を取る時に代理の人を立てる必要がある場合、同じ部署の他メンバーに代理を頼むか、それが難しい場合...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.3
- 働きがい： メインのお客さんが大手の通信事業者なので、自分の仕事が多くの人の毎日の生活に影響があることを意識するなら、かなりやりがいは大きいと思います。 成長・キャリア開発： 個...
- 回答者 特定顧客事業、営業、アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 2.8
- 強み： 5G向け無線機を中心に技術的なアドバンテージがあり競業も少ない。特に無線機などでは業界のスタンダードをリードしている。政治的な理由から中国以外では敵は少ない。無線機や無線...
- 回答者 ソリューション・アーキテクト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 4.1
- 働きがい： 大きなプロジェクトほど大きなプレッシャーへの耐性が求められる傾向がありますが、成功させたときの喜びもまた大きいです。 技術だけでなく交渉力などの人間性もバランスよく求...
- 回答者 ソリューション・アーキテクト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 4.1
- 職種別の部門に所属します。部門長は、各プロジェクトの要求に応じて専門職のメンバーをプロジェクトに対して提供します。 部門もプロジェクトも別々に予算を持っています。部門はプロジェク...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エリクソン・ジャパン 2.6
- 働きがい： 仕事がほとんどなかったので働きがいはなかった。 ただし同じように仕事を任せてもらえず暇な人は他にもいたので疎外感や孤独感といったものはあまりなかった。 成長・キャリア...
- 回答者 ProjectManager、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 複雑なポリティックスを処理する能力があれば働き甲斐はなくはないが、しばしば理不尽な目に合う。 そして、そのポリティックスは複雑を極め、上層部の勢力範囲、派閥に詳しくな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インテグレーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.4
- 強み： ネットワーク構築、機器において、国内では1位2位を争うことができる競争力を有しており、世界的に見てもEricssonは強いブランド力を持っていると思います。近年では中国製...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.4
- 組織体系ですが、基本的にチームで働くので、チーム間でうまくコミュニケーションをとることが必要ですが、たぶん採用の際に、人間性や人物像で選定しているのか、比較的全員まじめで明るいひ...
- 回答者 ソリューションアーキテクト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.3
- 職種別の横軸チームと、プロジェクト別の縦軸に分かれている。歴史のある北欧系企業なので、さまざまな文化が混じり合ってそれらが妥当な範囲で融合しているところは評価できる。グローバルな...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 電気工学のバックグラウンドですので、 いったん自分に合うIT・通信系会社に応募していました。 エリクソンジャパンで５G・クラウド等業界の先端技術に触れると考え...
- 回答者 カスタマーサポート、サポートエンジニア、RANエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： ワイヤレスモバイル市場においては、世界ナンバーワンのシェアまた技術開発力を持っており、最先端またグローバルにまたがった仕事ができる、技術と経験を得ることができ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 2.8
- プロジェクトマネージャーやラインマネージャーなどにポジティブな人が多く、組織体制に対して楽観視している人が多いように感じます。 無駄な仕事が多かったり、研修もまともに行っていない...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 2.8
- 働きがい： 通信機器ベンダーとして世界中で高いシェアを誇っており、5Gなどの核となるプロジェクトに配属されることもあるのでやりがいを感じることはできると思います。 しかし、日本法...
- 回答者 営業部門、営業、アカウントマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 3.5
- 強み： モバイル通信大手３社に強いパイプがあり、うち２社に対しては高いシェアを誇っており業績は順調。今後も好業績は続く見込みで企業としての安定性は抜群。 弱み： 会社の方針として...
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