経営者への提言（98件）
株式会社セガ
- 組織体制・企業文化（320件）
- 入社理由と入社後ギャップ（270件）
- 働きがい・成長（320件）
- 女性の働きやすさ（273件）
- ワーク・ライフ・バランス（296件）
- 退職検討理由（244件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（212件）
- 経営者への提言（98件）
- 年収・給与（303件）
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発統括部、開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セガ 1.9
- プロデューサーという名の人達は、名前だけでプロジェクトの仕事はほぼ出来ない状態かと思...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前 3.5
- 長期的な視野に立ち、短期的な売り上げを求めずに、地ならしをしていくといい。すでに上場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、セガ 3.9
- 定期的に社長が皆の前で喋る場があるが、話が長い割に具体性がなく、何をしたいのかが社員...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スマートフォンゲーム開発部門、ゲームプランナー、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セガ 3.3
- 今の、海外向け大規模ゲーム開発指向はとても良いと思います。ゲームセンターの対戦ゲーム...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セガ 2.3
- 事業展開も大切だがまずは社員教育からかと思う...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング本部、マーケティング、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セガ 3.8
- 事前のコミットです。本部長、部長、マネージャー、リーダーに意志意思が正しく伝わってい...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 第一事業部、プランナー、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セガ 2.5
- 良いオポチュニティだと思ってプロジェクトをスケールさせる一方ではなく、そのIPにあっ...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、技術・研究開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ 2.4
- 稼ぐ力に対して人数が多すぎる。ドット絵の頃からいるような社員の中には令和の現在では信...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セガ 3.0
- もっとチャレンジする姿勢を取るべきだと思います。 赤字覚悟で一つ大きなタイトルを全部...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セガ 3.4
- 事業のスマート化や効率化等、ビジネスライクになりすぎず、社員がチャレンジ～失敗する余...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、総合、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セガ 2.6
- セガは良い会社で好きでした。社員のモチベを上げるなら賞与インセンティブの多段階制を年...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セガ 2.1
- トップダウンで降りてきた3か年の計画などは、現実味や戦略性が欠けており、現場メンバー...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セガ 3.6
- 外資系の会社から、破格のオファーをもらって退職するケースがあります。 優秀な社員が将...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンターテイメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セガ 2.6
- マネージャーがマネージャー本来の仕事をしていない。自分の成果を上げるために部下を動か...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セガ 2.4
- 現場主義に立ち返り「短期的な利益を優先した事業プラン」を見直すべきだ。リスクヘッジに...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発技術部、TA、スペシャリスト、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セガ 3.1
- 小さな会社が集まったような状態が、20年以上続いている為、時代に取り残されつつありま...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前 2.6
- 時代錯誤な政治家派閥による人事の風習のようなものがもし未だにあるのなら、一刻も早く脱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング部、宣伝担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セガ 4.3
- ちょっと組織改編が多すぎるかな、というのが正直なところ。1年と少しの在籍で名刺が変わ...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セガ 3.4
- どの企業も若手不足、クリエイター不足に頭を悩ませている。 幸運にもゲーム業界はまだマ...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セガ 3.8
- 国内ゲームの売り上げが伸び悩んでいるため、現在の利益重視の方針は至極まっとうだと思う...
- 回答者 ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セガ 3.0
- 現在の社長はクリエイティブに理解があり、さらにP／Lの管理もできる非常に優秀な経営者...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セガ 3.4
- 「研究開発」とついている部署が多い割には「研究」がおろそかになっている印象です。 小...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前 3.3
- グループ会社のパチンコ・パチスロに偏った経営に疑問を感じています。 尚、カジノが日本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 非営業部門 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セガ 2.3
- 資金の使い方があまく、撤退基準も甘すぎる。もっと判断基準を大事にして、それに届かなか...
- 回答者 本社、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セガ 10年以上前 2.0
- 頑張っている人が報われる会社であってほしいです。 優秀な人がみんな会社を去りました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
セガの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、セガの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>