社員クチコミ（257件）
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 強み： 海外の消費財カテゴリーのPOSデータが未だにほぼ独占状態のため、海外で事業を...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 働きがい： 自身の居た部署では、個人の意見はレイヤーやポジションに関わらず柔軟に受け...
- 回答者 Consumer Insights、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.1
- 企業文化: 良くなかった。従業員満足度調査の結果が毎年悪く、問題意識はあるが、毎年提...
- 回答者 クライアントサービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.4
- 働きがい： 働き甲斐を感じることはあまりなかったが、自分が担当した調査結果がクライア...
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- 回答者 BASES、アナリスト、Associate Director、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.5
- 日本のNielsenは、小売データ・視聴率データがないので、それらを軸とした海外で一...
- 回答者 BASES、アナリスト、Associate Director、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.5
- 強み： 世界的に見ると業界最大の企業なので、大規模かつ調査予算の大きいクライアントが...
- 回答者 BASES、アナリスト、Associate Director、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.5
- 働きがい： メーカーの新商品が、自分たちの調査結果を反映して良くなっていくのを見るの...
- 回答者 クライアントサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.5
- 働きがい： クライアントからも社内からも感謝されることは少なく、働きがいはとても感じ...
- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.5
- 評価制度は至って曖昧であり、成果というよりかは、評判や上司からみた仕事のしやすさで評...
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- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.5
- 働きがい： 評価制度は、とても不透明、好き嫌い人事が横行していた。能力が同じスタッフ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 3.5
- 超多忙で深夜中の深夜まで帰れない様な時も発生するが、下記などにより全般的にはワーク・...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：様々な業界／局面での課題への解決策をデータをもって明らかにすること...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 3.0
- 業界の特徴なのだろうとも思うけれど、女性の割合は多く、働きやすい環境なのだろうと思う...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 4.4
- プライベートとのバランスは調整しにくいと感じるところはあるかも知れない。激務になると...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 4.4
- 強み：グローバルのネットワークと、人材の経験・能力・知能を生かした新サービスの開発。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 4.4
- 入社を決めた理由： クライアントのビジネスの現状の把握・理解を通して、俯瞰的な視点か...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 4.4
- 働きがい： より良いアウトプットを出せば出す程、高いやりがいを感じる仕事・案件を担当...
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- 回答者 ＣＲ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 様々なリサーチ手法だけでなく、マーケティング課題に応じた対応を顧...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.3
- 比較的フラットで、上下関係にはあまりうるさくない。 社員教育はほぼ無いに等しいので、...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 働きがい： 職種によるでしょう。ただ上の人間に育てる気のない人が多いので自力で勉強す...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 自分は自主都合だったが、社員の扱いや組織運営のやり方からこの会社に未来はないと思った...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 率直に言ってファンドに買収されてからはまともな組織の体をなしていない。能力のある社員...
- 回答者 クライアント、コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.1
- 働きがい： 様々な一流企業のマーケティング課題に取り組むことが出来、成長を感じられる...
- 回答者 クライアント、コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.1
- 調整しやすいが、時期によってはかなりの激務になることもある。効率良くアウトプットでき...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 売上・利益至上主義で、クライアントの課題解決や調査・分析力の向上を軽視する文化がグロ...
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