働きがい・成長（111件）
株式会社マネジメントソリューションズ
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- 入社理由と入社後ギャップ（92件）
- 働きがい・成長（111件）
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- ワーク・ライフ・バランス（101件）
- 退職検討理由（75件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（79件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（102件）
- 部門・職種・役職
- 回答者 PMO、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 3.3
- 働きがい： 案件ガチャがあるのは否めないが、「問題がある現場を立て直す」案件にアサイ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.3
- 成長・キャリア開発： 社会人としての一般常識の教育をする仕組みがなく、礼儀がなってい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ 3.3
- 働きがい： 上司ガチャや案件ガチャは少なからず生じる。 面倒見がいい上司の下で働くこ...
- 回答者 Pmo、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.5
- 働きがい： アサイン先の顧客による。 自分のスキル、経験にマッチした顧客にアサインさ...
- 回答者 PM事業本部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マネジメントソリューションズ 3.8
- 働きがい： バイネームで仕事を任されるとき。PMOはメインメンバーが大事な仕事に集中...
- 回答者 PM事業本部、コンサルタント、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 3.3
- 働きがい： 自分のスキルや経験がクライアントの役に立った時、自分が策定したプロジェク...
- 回答者 PM事業部、プロジェクトマネジメントコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.6
- 働きがい： PMを経験してきた観点で伝えると、PMOは良くも悪くも権限の制約された役...
- 回答者 PMO事業部、PMO、CB9、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.6
- 働きがい： ・支援に入った客先の文化や企業ならではの仕事の仕方について見聞・学ぶこと...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.0
- 働きがい： 配属先によって当たり外れが大きい。 コンサル会社と思って期待して入ってみ...
- 回答者 PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 3.6
- 働きがい： 風通しがよく、クライアント先での提言も比較的自由に許されている。上下関係...
- 回答者 PMアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マネジメントソリューションズ 3.4
- 働きがい： 個人の裁量に任せることでパフォーマンスしている為、裁量権は大きく、コンサ...
- 回答者 PMO、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 4.3
- 働きがい： 業界柄、現場とマネージャーに大きく依存しますが、この会社では人事評価の局...
- 回答者 PMO、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.8
- 働きがい： 働きがいは今の所何も感じられない。 ある程度、定常業務やアドミ作業をこな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 4.0
- 働きがい： •お客さんから感謝してもらえる機会が多く、仕事のやりがいを感じることがで...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.9
- 働きがい： いろんな会社やプロジェクトで働いてみたい方は良いかもしれませんが、業務委...
- 回答者 PMOコンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 4.1
- 働きがい： 評価基準は、時代と共に更新されます。ビジネスも、変化に富みます。そもそも...
- 回答者 プロジェクトマネジメント事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事のやりがい、就業意欲： 成果をクライアントに認めてもらい、感謝しても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マネジメントソリューションズ 3.8
- 働きがい： 常にお客様ファーストで考える文化があり、やりがいは感じられる。 成長・キ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 4.3
- 働きがい： 周りにいる同僚の人間性が良く、コミュニケーションにストレスを感じずに働か...
- 回答者 第一事業部、コンサルタント、PJC、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.9
- 働きがい： 特にない。 成長・キャリア開発： 中小IT会社の人間であればPMOとして...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ 4.4
- 働きがい： コンサルタントとして、プロジェクトマネージャーの意思決定を支援でき、プロ...
- 回答者 PM事業本部、PMO、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 2.4
- 働きがい： 本社、中部支社に配属されれば、適切なサポートや成長環境が与えられ、働きが...
- 回答者 PMO、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 4.9
- 働きがい： 案件次第ではあるが、マネージャークラスがクライアントとの期待値を調整し、...
- 回答者 PMOコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、マネジメントソリューションズ 3.6
- 成長・キャリア開発： 新卒・若手の成長にはもってこいだと思う。 汎用的に使えるマネジ...
- 回答者 PMO、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ 3.1
- 働きがい： IT開発プロジェクトが自分が入る前より円滑に進むことができたときにやりが...
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