女性の働きやすさ(485件)
富士フイルム株式会社
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- 回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、富士フイルム 3.4
- 近年、テレワークの充実が図られ、職種によっては週4回や上限なしで利用可能となっている...
- 回答者 R&D、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士フイルム 3.0
- 少しづつではあるが、女性のライフイベントに対する理解も高まってきている。ただし、サラ...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.6
- 男性視点での記述になるので、女性の視点とは異なるかもしれない点は多目に見てください。...
- 回答者 研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.1
- 女性にとっては働きやすい職場環境ではないかと思う。 化粧品や医薬品、再生医療などの研...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、富士フイルム 2.8
- 女性の就業はしやすい。産休・育休をとっている人も大勢いる。 子育てをしながら、複雑な...
- 回答者 事業部の営業部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 2.6
- 会社が女性が働き易い会社と世間から思われたいがために、女性への待遇が良く逆男女差別だ...
- 回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、富士フイルム 3.1
- 女性が働き続けやすい会社だと思う。全体として研究開発部門は各自の担当が明確に分かれて...
- 回答者 素材系研究開発、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士フイルム 10年以上前 3.1
- 部署・職位によって全く異なる。女性の勤続年数が長いというコメントを見たことがあるが、...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 2.5
- 非常に働きやすいと思う。 男性にとっては社内結婚するのは収入面で恵まれた環境を作れる...
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- 回答者 工場部門役職者、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 3.4
- 女性が本気で働く場合は、諸制度も整備されているし、よい会社になると思う。 ただし、基...
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- 回答者 事業部・マーケティング、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 2.9
- キャリア採用でなければ、休暇も比較的取りやすく、仕事のやりがいは別として、女性も働き...
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- 回答者 技術部門、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 3.0
- そもそも女性社員は少ないと思います。総合職の女性に至っては非常に少なく、管理職となる...
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- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.8
- 少なくとも私の周辺では性別による差は感じられない。産休、育休も取得している方が多いだ...
- 回答者 管理会計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、富士フイルム 3.5
- 女性が働きやすく、非常に働きやすい環境だと感じる。時短勤務や在宅、育休制度も整ってお...
- 回答者 生産技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 4.4
- 時短勤務やフレックス勤務、週2回目安の在宅勤務など、柔軟な勤務スタイルが取れるように...
- 回答者 研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.9
- 男女の区別なく、能力のある人材は活躍できる環境が整っているといえる。男女問わず、育休...
- 回答者 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、富士フイルム 3.3
- 部署にもよると思うが、産休・育休に関してネガティブな意見は聞いたことがない。プロジェ...
- 回答者 研究開発、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.5
- 以下理由から、女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと思う。 ①近年、女性の役職...
- 回答者 加工、物流、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、富士フイルム 2.9
- 女性が多いが、話しやすい雰囲気でそれはよかった。男性があまりいない職場だったので、い...
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、富士フイルム 3.8
- 正直部署によります。私は化粧品の事業部にありますが、化粧品の事業部だと女性も多く、子...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、富士フイルム 4.8
- 女性として働き続けやすい会社だと思う。在宅勤務やフレックスタイム制もあり、会社全体と...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士フイルム 4.1
- 様々なセミナーや教育も準備されており、最近では、世の中のトレンド同様に女性を支援し、...
- 回答者 研究職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、富士フイルム 4.0
- 研究開発職の女性率は低いが、女性だからといって特別扱いされることは無い。また職場内に...
- 回答者 技術系、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、富士フイルム 3.6
- 必要な制度はそろっていて、子供のいる女性でも活躍できる人はいると思う。が、ある程度の...
- 回答者 研究開発、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 3.0
- 女性が女性だからという理由で不利益を被っている場面はあまり見たことがない。一方で女性...
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