社員クチコミ（43件）
公益財団法人神戸YMCA
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 青少年育成、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 国際性があると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 青少年育成、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 2.1
- 当時は相当古い体質だったが、現在は改善されていると期待している。 当時は残業がとにか...
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- 回答者 青少年育成、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 2.1
- 当時は残業が多く、ワークライフバランスは無かったと言える。ただ、職員間では助け合いの...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 2.9
- しっかりとしたポリシーに自信をもって取り組んでいくことが大切かと思います。スキルを身...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 2.9
- 働きがい： やりがいは大きい。若くして責任をもって働かせてもらえる。ただし自己啓発の...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 教育に携われると思ったから。また指導者として子どもたちに関わる機...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人神戸YMCA 5.0
- 民間の考えをある程度取り入れると良いのかもしれません。 事なかれ的なものはあると思い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人神戸YMCA 5.0
- 強み： 経営層と話すことはなかったので、ここはわかりかねます。 弱み： 弱みも同上で...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人神戸YMCA 5.0
- 働きがい： 挨拶や礼儀など立場に関われず丁寧にコミュニケーションしている点が良いかと...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人神戸YMCA 5.0
- 入社を決めた理由： 知人が居てその縁で面接を受けました。 ただ話をしっかり聞いてくれ...
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 2.4
- 女性を積極的に採用しているようで、働きやすい環境にあるようだ。産休を取得される方も多...
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 2.4
- 働きがい： やりがいはあるし、利用者から感謝された際はうれしいもの。 ただ、結果や成...
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 2.4
- 部署によってまちまち。有給が取得できる部門もあれば、全く取れない部門もあり差が激しい...
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 2.4
- 給与アップが見込めないため、ポジションアップが見込めないため、退社を検討した。 一方...
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 2.4
- 組織体制は最低限作成されているが、人事部、技術部がないのはデメリット。せっかく採用し...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 2.9
- 収入が低かったから。やりがいは持てるが生活が厳しい。先輩のお子さんを保育園に入れる際...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 2.9
- 男性も女性もほとんど変わりがなく、職制に応じての業務遂行ができる。...
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- 回答者 コミュニティーサービスセンター、施設管理、運営、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 3.0
- 働きがい： すぐにポジションを任されて、自由に動けるのでそこは働いていて楽しいかと思...
- 回答者 コミュニティーサービスセンター、施設管理、運営、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 3.0
- 入社を決めた理由： 知りあいの紹介で入社しました。これといった決め手はありませんでし...
- 回答者 コミュニティーサービスセンター、施設管理、運営、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 3.0
- とても風通しのいい体制です。現場がメインの仕事なので、上司ともフランクな付き合いがで...
- 回答者 コミュニティーサービスセンター、施設管理、運営、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 3.0
- 家族ができて養っていく立場になったときにお金の部分で少し厳しく感じたので退職を考えま...
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 3.3
- 人を、子供を育てて、社会に貢献することが使命だと思います。キリスト教については日常の...
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- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 3.3
- 講師という立場でしたので、給与の面では残念ながら十分ではありませんでした。将来を見越...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 3.3
- 働きがい： 講師という立場でしたので、自分の専門性を当初より認めて頂きました。様々な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人神戸YMCA 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 子供とさまざまな活動を通じて触れ合うことができる環境だったので、...
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